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为积极推进名校优生引进计划，进一步拓宽党政后备干部来源，为全县干部队伍建设和经济转型发展储备中国足彩网更好的青年人才，经研究，决定公开选调一批我县经济社会发展急需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下。

一、选调对象和名额

选调对象：高等院校、科研院所2017年毕业的全日制硕士、博士研究生。

选调名额：20名左右。

二、选调条件

(一)具有中国国籍，年满十八周岁，拥护宪法;

(二)思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力;

(三)如期毕业并取得国家认可的学历、学位证书;

(四)着眼我县重点园区、重点产业以及项目建设、经济转型等发展需要，优先选调财会金融、生物医药、人工智能、科技服务、港口管理、城建规划、环境保护、生产安全、海洋经济、法律等领域专业人才;

(五)博士研究生年龄一般为32周岁以下(1985年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般为28周岁以下(1989年1月1日以后出生)，条件特别优秀的年龄可适当放宽;

(六)身心健康;

(七)优先选调具有学生干部经历和在校期间获得奖励较多的人员。

三、选调程序

(一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.gov.cn)、“中国如东”政府网(www.rudong.gov.cn)等网站下载报名登记表。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内)，以及身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、奖励及其他相关证书、学习成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式(邮件名：姓名+院校+专业)发送到84082082@163.com邮箱。

报名截止时间：2017年4月15日。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

(二)初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。

(三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，时间和地点另行通知。

(四)确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

(五)体检和考察。组织进行体检，有关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。

(六)公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。

四、培养管理

(一)选调人员纳入县财政全额拨款事业编制。

(二)在如东工作期间，享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。此外给予：

(1)综合补贴。正式报到后，博士、硕士研究生分别给予10000元、5000元的补贴。

(2)专项津贴。五年内，博士、硕士研究生分别按每人每月3000元、2000元的标准享受。

(3)购房补助。五年后，本人在如东购房且用于自住的，按照博士每人18万元、硕士每人12万元的标准给予购房补助，分三年发放。

(三)选调人员试用期一年。试用期间一般安排到县内重点企业等单位进行锻炼。

(四)试用期满，考核合格的，作为党政后备干部培养对象重点培养。一般安排在重点园区等相关部门工作，能力突出、表现优秀的可适时选拔任用。若本人愿意且县内企业同意聘用的，可选择留在企业工作，并与企业签订劳动合同，期间的工资福利、保险等待遇按照企业有关规定执行，同时享受我县企业引进人才政策规定的相关待遇。

对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，由其自谋职业。

(五)建立优秀青年人才信息管理系统，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪，采取动态调整机制，适时提出培养使用建议方案。

(六)选调人员在如东服务年限不少于5年(含试用期)。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.gov.cn)、“中国如东”政府网(www.rudong.gov.cn)。政策咨询电话：0513—84132590、84513341。监督电话：0513—81996926(如东县纪委、监察局)。

六、本简章由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。