中国药科大学理学院2017年度高水平人才引进计划
来源：中国药科大学 阅读：1054 次 日期：2017-04-05 14:52:07
温馨提示：易贤网小编为您整理了“中国药科大学理学院2017年度高水平人才引进计划”,方便广大网友查阅！
| 序号 |
招聘领域 |
基本要求 |
招聘层次及相关待遇 |
| 1 |
生物统计 |
1、在著名高校或科研机构取得博士学位2、具有扎实的工作基础，具备较强的相关领域研究工作能力3、具备临床试验设计或癌症基因组研究经历者优先 |
1、学术带头人：被聘为特聘研究员，具有博导资格，享受35万年薪，50万住房补贴，100-200万科研启动经费，提供博士后招聘指标（学校承担费用）；聘为教授享受与校内人员同等待遇。2、学术骨干：被聘为特聘副研究员，具有硕导资格，享受25万年薪，30万住房补贴，50-100万科研启动经费；聘为副教授享受与校内人员同等待遇。 |
| 2 |
信息管理与信息系统 |
1、在著名高校或科研机构取得博士学位2、研究方向如企业计算、人工智能、移动互联等3、有大数据分析平台研发经历或医药行业大数据分析经验者优先 |
1、学术带头人：被聘为特聘研究员，具有博导资格，享受35万年薪，50万住房补贴，100-200万科研启动经费，提供博士后招聘指标（学校承担费用）；聘为教授享受与校内人员同等待遇。2、学术骨干：被聘为特聘副研究员，具有硕导资格，享受25万年薪，30万住房补贴，50-100万科研启动经费；聘为副教授享受与校内人员同等待遇。 |
| 应聘者请将个人简历、学位学历证书发送电子邮件至lxyrcjl@163.com;邮件标题统一格式为“姓名+招聘层次+研究领域”。 |
由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
