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(一)所有岗位的考试方式为面试。

(二)所有岗位由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格审查，并根据江苏省农业科学院公开招聘综合排名参考办法(试行)进行综合排名(详见附件2)，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定面试人选。因资格审查确认不符合岗位应聘条件的，将取消其应聘该岗位的资格;未通过资格审查或未列入面试名单的应聘人员，在报名期内可改报符合资格条件的其他岗位。

(三)确定为面试的人选将在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)上公布。

(四)面试按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》执行。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，复审不合格或未参加资格复审的，将取消面试资格，并在符合岗位应聘条件的同一岗位人员中，按综合排名从高到低的顺序依次递补面试人选，递补人员名单在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)发布。资格复审查验应聘人员符合应聘岗位条件有关材料的原件：

1、应聘人员身份证。

2、应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和学习成绩单;非应届毕业生和2016年毕业尚未就业的应届毕业生须提供符合岗位资格条件的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料。

3、有科研业绩要求的岗位须提供第一作者发表的论文或成果奖项或发明专利等。

4、岗位所要求的其他相关材料(如本科或硕士相关学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等)。

(五)面试的具体办法及时间等将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公布。面试采用百分制，拟聘用人员的面试合格分数线为70分。面试成绩当场公布。

(六)成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员的总成绩，面试成绩为最终的总成绩。

江苏省农业科学院2017年长期招聘工作人员公告