长江三峡通航管理局(以下简称三峡局)地处世界水电之都、全国文明城市、湖北省域副中心城市——湖北省宜昌市城区，是交通运输部批准设立，负责长江三峡河段通航综合行政管理的事业单位(正局级)。三峡局实行海事、航道、船闸、调度、通信、锚地一体化通航综合行政管理;技术领域涉及机械、电气、液压、金属结构、水工、海事管理、航道工程、计算机、交通经济、通信信息等10多个专业，具有管理线段长、技术含量高、专业门类多等特点。
三峡局注重科教兴局、人才强局工作，培养了一支锐意进取、勇于创新的技术拔尖人才队伍;拥有一批勤奋钻研、立足三峡的专业技术管理骨干，取得了多项科研成果，发挥了巨大的社会效益。先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”和“湖北省最佳文明单位”称号。所辖河段被交通运输部命名为“全国文明样板航道”。
一、招聘对象和招聘条件
2017年度三峡局共计划招聘事业编制人员45名，其中接收毕业生38名，引进人才7名，详见附件《三峡局2017年度事业编制人员招聘计划》。
(一)基本条件(必须同时具备)
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，责任心强;
3.接收毕业生要求：2017年应届毕业生，以及同时满足未办理过就业接收手续、从毕业当年算起在两年择业期内、户口保留在学校或迁回原籍、持有2017年就业报到证和户口迁移证等四项条件的非应届毕业生。全日制统招毕业生，毕业证和学位证双证齐全(限制于最高学历)。年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，研究生年龄可放宽到32周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
4.引进人才要求：国民教育序列大学本科及以上文化程度，年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。船舶管理类引进人才要求持有相应船员适任证书，实际从事船舶驾驶或船舶轮机管理3年以上。船闸运行类引进人才要求在船闸运行维护、船舶调度、通信维护等枢纽通航管理一线从事运行、维护、修理工作3年以上。
5.具备岗位所需的专业知识和业务能力;
6.具有较强的学习能力、沟通能力、写作能力和合作精神;
7.具有正常履行职责的身体条件。
(二)专业条件
与应聘职位的专业要求相一致。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
2.曾被开除公职的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
5.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。
二、招聘步骤
(一)报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员登录武汉市人事考试网http://www.whptc.org/(以下简称报名网站)进行网上报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员可在2017年4月17日09:00至4月25日12:00期间登录报名网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面电子证件照片(jpg格式，20KB以下)。
2.资格审查。报考人员报名时如实填写个人信息供审查。
3.查询资格审查结果及缴费。报考人员可于2017年4月18日09:00至4月26日12:00期间登录报名网站查询资格审查结果，资格审查通过的考生进行网上报名确认和缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
4.网上打印准考证。报名确认成功的考生请于2017年5月4日09:00至5月6日09:00，登录报名网站下载打印准考证。
(二)笔试
1.内容及时间：
2017年5月6日8：30-10：00 行政职业能力测验
2017年5月6日 10：10-12：10 申论
每科满分均为100分。笔试成绩为两科成绩相加。不指定考试用书。
2.地点：本次考试仅在湖北省武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考试时，必须同时携带准考证和身份证。
3.成绩查询。笔试成绩查询时间请各位考生关注报名网站。
(三)面试
1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1：3的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。
2.面试拟于5月份进行。参加面试人员名单将在三峡局政务网站(http://www.sxthj.com.cn/)及报名网站上公布。
3.面试前进行资格复审。复审资料包括：
(1)接收毕业生
1)应聘简历
2)身份证原件及复印件;
3)教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《教育部学籍在线验证报告》;
4)就业推荐表(学校盖章)原件及复印件;
5)成绩单(学校盖章)原件及复印件;
6)就业协议书原件;
7)非应届毕业生还须提供毕业证、学位证原件及复印件，教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，以及由学校出具的尚未派遣且可以开具2017年就业报到证和户口迁移证的证明材料。
(2)引进人才
1)应聘简历
2)身份证原件及复印件;
3)毕业证原件及复印件;
4)教育部学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》;
5)满3年有效社保缴费证明和劳动合同或聘用合同(协议)原件及复印件;
6)资格证书原件及复印件。
4.接收毕业生面试采取结构化面试的方式进行，引进人才面试采取现场实操考核方式进行。
5.面试满分为100分。
(四)体检和考察
面试结束后，根据综合成绩确定进入体检和考察的人选。实际面试人数达到录用计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定;少于3倍的，考生面试成绩达到70分(含70分)以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。
综合成绩的计算方法为：接收毕业生综合成绩=笔试/2*50%+面试成绩*50%。引进人才综合成绩=笔试/2*40%+面试成绩*60%。
(五)公示拟录用人员名单
拟录用人员由三峡局按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况合格的人员中择优确定，并在三峡局政务网站和报名网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
(六)其他注意事项及相关要求
1.招录职位表中所要求的学历及专业为报考人员所获得的最高学历及专业。非应届毕业生应以其已经获得的最高学历及专业进行报考，应届毕业生以即将获得的最高学历及专业进行报考。
2.应届毕业生应在2017年7月底前取得相关学历、学位。
3.非应届毕业生的资格条件(如学历、学位、最低工作年限、其他资格证书等)应在报名前取得。
4.报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。
5.报考人员一经录用，初次服务期为五年。
6.咨询、监督电话
咨询电话：
长江三峡通航管理局人事教育处0717-6961243
0717-6961251
监督电话：
长江三峡通航管理局纪检监察室0717-6961392
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