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因工作需要，经攀枝花市人力资源和社会保障局批准，攀枝花市人民政府办公室拟面向全市公开考调机关工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、考调对象

全市各级党政机关(参公单位)在编在岗公务员(参公人员)。

二、考调计划及职位

机关公务员2名，拟任主任科员及以下职务。

三、资格条件

(一)基本条件。

1.具有公务员(参公人员)身份;

2.大学本科及以上学历;

3.年龄40周岁以下;

4.年度考核均为称职及以上等次：

5.县(区)及以下公务员(参公人员)报考的，要求具有2年及以上机关或参公单位工作经历;

6.有较强的文稿写作、沟通协调能力;

7.具有正常履行职责的身体条件。

以上年龄、工作经历的时间计算均截至2017年5月1日。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开考调。

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

公开考调对象不得参加转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的考调。

四、考调程序

(一)报名。

1.报名时间：2017年4月11日～13日(上午9：00～11：30，下午3：00～6：00)。

2.报名方式：本次考调采取现场报名。报考者须携带《攀枝花市政府办公室公开考调机关工作人员报名表》1份，本人有效身份证、学历学位证原件及复印件、公务员(参公人员)登记表复印件各1份，2寸近期免冠证件照片1张，2～3篇本人主笔的文章到市政府办公室人事科(市政府办公大楼二楼221室)报名。

(二)资格审查。

报考者须如实填写《攀枝花政府办公室公开考调机关工作人员报名表》，由办公室考调工作领导小组统一进行资格审查，资格审查工作贯穿考调全过程。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消其报考资格，所造成的一切责任由其本人承担。

(三)考试。

1.笔试。资格审查合格人数与考调计划的比例一般不低于3:1，达不到相应比例的，经办公室考调工作领导小组研究同意，可降低到2:1。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.面试。按照考调计划1:3的比例从高分到低分确定人选，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。采取结构化面试形式进行，满分为100分，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力等。

总成绩以百分制，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，具体时间地点另行通知。

(四)考察。

根据考试总成绩从高到低的顺序等额确定考察人选，考察工作由办公室考调工作领导小组负责实施。

(五)体检。

根据考察情况，等额确定体检人选并组织体检。体检在指定的体检机构进行，体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关规定执行，体检费用由考生自理。如有体检不合格或主动放弃的情况，经研究后，可依次递补。

(六)公示及转任。

体检合格人员确定为拟考调人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对不影响调动的人员，按照有关规定办理手续，在核定的非领导职数范围内确定职务。

五、纪律与监督

本次考调工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，并自觉接受社会各界监督。市政府办公室纪检组对考调工作全程予以监督，受理有关考调工作的投诉举报。监督举报电话：3324237。

六、此次考调工作由市政府办公室负责解释。

咨询电话：3324215。

附件：攀枝花市政府办公室公开考调机关工作人员报名表

攀枝花市人民政府办公室

2017年3月31日