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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，广东省广播电影电视局所属事业单位公开招聘4名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

详见附表（广东省广播电影电视局所属事业单位招聘职位表）。

二、招聘条件

报名人员需具备《广东省广播电影电视局所属事业单位招聘职位表》所列条件外，还需满足以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行。

（二）具有正常履行职责的身体条件，相貌端正。

（三）符合计划生育政策规定。

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

笔试时间和笔试地点另行通知。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。笔试合格分数线为60分。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://www. gdrst.gov.cn）和广东广播影视网（http:// www.rftgd.gov.cn）公布。

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:6的比例确定进入面试人选。单个岗位笔试成绩在合格分数线以上的考生人数不足1:6时，进入面试人选相应减少，最低按1:3比例实施面试。单个岗位笔试成绩在合格分数线以上的考生人数不足1:3时，取消该岗位招聘。

笔试结束后20个工作日内，将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://www. gdrst.gov.cn）和广东广播影视网（http:// www.rftgd.gov.cn）公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点、面试资格复审等事项另行通知。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩合格分数线为60分，按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（三）体检

按报名者总成绩从高到低顺序，以及招考岗位1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关标准执行。

（四）政审

体检合格者进入政审考核程序，考察政审按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求执行。因政审不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

（五）聘用

报考人员经考试、考核、体检、政审后，择优聘用。拟招聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://www. gdrst.gov.cn）和广东广播影视网（http:// www.rftgd.gov.cn）公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定另行约定。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与所属中心签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

五、相关待遇

被聘用人员身份为事业单位工作人员，不具有国家公务员身份，并按有关规定享受相关待遇。

本公告由广东省人力资源与社会保障厅、广东省广播电影电视局负责解释。

附件：2012年广东省广播电影电视局所属事业单位招聘职位表

广东省广播电影电视局

二○一二年六月七日