为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经如皋市人力资源和社会保障局(以下简称如皋市人社局)审核，南通市人力资源和社会保障局(以下简称南通市人社局)核准，中共如皋市委党校、如皋市技工学校2017年面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年4月至1999年4月期间出生)，其中硕士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁(1977年4月以后出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1972年4月以后出生);
(四)应届毕业生是指2017届普通高校毕业生;
(五)具备正常履行职责的身体条件;
(六)具备拟报考岗位所需相关资格条件。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求
详见附件1：《中共如皋市委党校、如皋市技工学校2017年公开招聘工作人员岗位简介表》
三、报名
(一)报名时间：公告发布之日起至2017年4月28日17：00止。
(二)报名方式及注意事项
报名采取邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料：
1.《中共如皋市委党校、如皋市技工学校2017年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);
2.本人身份证;
3.应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件;非应届毕业生须提供毕业证书及岗位需要的其它相关材料原件;留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及岗位需要的其它相关材料原件。
应聘人员将报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：rgsrsjsgk@126.com,邮件主题为：2017应聘+岗位代码+姓名。由如皋市人社局负责对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。审查通过后，应聘人员在规定时间参加现场资格复审。
应聘人员只能选择一个岗位报名，必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。
(三)资格复审
2017年5月2日(8∶30～11∶30，14∶00～17∶00)，应聘人员须携带本人身份证、学历证书(2017届普通高校毕业生提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份，同时提供本人近期免冠正面1寸证件照4张，到现场进行资格复审。地点：如皋市行政中心B座1220室。如皋市人社局负责资格复审。
4.网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。
5.资格复审通过人数与岗位招聘人数达到规定比例(岗位代码1、2为1：1，岗位代码3为2：1)方可开考。达不到开考比例的则取消该招聘岗位。取消岗位情况在南通市人社局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、中国如皋网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公开—招录公告栏公告。
报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(四)领取《面试通知书》、准考证
岗位代码01、02资格复审合格人员当场领取《面试通知书》，岗位代码03领取笔试《准考证》，并缴报名费100元/人。
四、笔试、面试
岗位代码01、02只进行面试，岗位代码03进行笔试和面试。
1.笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识(占20%)和相关专业知识(占80%)，考试不指定辅导用书。
2.笔试时间、具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，设50分合格分数线(末位同分的一同进入面试)。
4.在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的按实确定。笔试成绩和参加面试人员名单、及领取《面试通知书》的时间、地点在中国如皋网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公开—招录公告栏公告。未在规定时间内领取《面试通知书》者，视为主动放弃面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。
(二)面试
1.岗位代码01、02
(1)面试对象：资格复审合格人员。
(2)面试形式：采用“专题试讲+学术评价”模式。专题试讲内容为运用本专业相关知识，判断、分析和解决实际问题;学术评价依据为报考人员资格审查时提供的论文，此后提供的论文不作为学术评价依据。
(3)面试时间地点：详见《面试通知书》。考生须凭身份证、《面试通知书》参加面试。
(4)面试成绩：专题试讲、学术评价成绩均分别以百分制计算，60分为合格分数线。按专题试讲占60%、学术评价占40%的比例计算面试成绩(小数点后保留二位，下同)。面试成绩当场通知考生。
2.岗位代码03
(1)面试对象：详见笔试成绩公告。
(2)面试形式：先进行“专题试讲”，再进行“实际操作技能测试”(专题试讲合格者方可进入实际操作技能测试)。专题试讲内容为本专业相关知识，主要考核应聘人员的备课与教案设计、课堂语言表达，教学仪态、板书设计、课堂教学组织、教学程序设计、教学效果等;实际操作技能测试主要测试与岗位相适应的技能和操作水平，按国家职业技能鉴定要求进行，内容为焊工。
(3)面试时间地点：详见《面试通知书》。考生须凭身份证、《面试通知书》参加面试。
(4)面试成绩：专题试讲、实际操作技能测试成绩均分别以百分制计算，60分为合格分数线。按专题试讲占50%、实际操作占50%的比例计算面试成绩。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩。岗位代码01、02的面试成绩即为考试总成绩，岗位代码03按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。
五、体检和考察
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，岗位代码01、02以专题试讲成绩高者在前，岗位代码03以面试成绩高者在前)，在中国如皋网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公开—招录公告栏公告。
体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应严格按照录用考察标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
六、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人社局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、中国如皋网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公开—招录公告栏公示，公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送如皋市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2017年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，岗位代码01、02以专题试讲成绩高者在前，岗位代码03以面试成绩高者在前)：
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，如皋市人社局统一组织实施，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由如皋市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询：0513-87650716;
考务咨询：0513-87650432;
监督举报：0513-87284518。
附件：
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