连人社事招公告核[2017]40号
为更好地选拔优秀适岗人才，优化本县事业单位人员结构，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，经县政府同意，决定公开招聘事业单位工作人员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《东海县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)。
(五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
(六)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版)(附件3)。
(七)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.有协议明确2017年8月31日前不得解聘(离开)的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名事项
(一)报名时间
2017年5月17日至19日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。
(二)报名方式
采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。
报名地点在东海县人事考试管理办公室(晶都大道北侧，人力资源市场二楼)。
政策咨询电话：0518-87027336、0518-87027270。
(三)报名材料
《东海县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件4，应聘人员下载后先在电脑上填写基本应聘信息，然后正反面打印)、1吋近期同底免冠彩色照片3张、身份证、毕业证(2017年应届毕业生提供就业推荐表)的原件及复印件;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。
(四)报名费
报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)，特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收报名费。
(五)开考比例
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考(如涉及岗位核减，相关信息将在东海政府网“新闻频道”栏目公布，网址：http://www. jsdh.gov.cn/xinwenpindao/gongshigonggao/)。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，由东海县人力资源和社会保障局统一组织实施。
产品研发岗位(岗位代码A01)招聘的高层次人才，经市公开招聘综合管理部门同意，可根据报名情况简化程序，采取直接面试的方式择优聘用。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。笔试科目为《综合知识与能力素质》。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.笔试时间和地点见准考证 。
3.笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海政府网“新闻频道”栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。
(三)资格复审
1.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘人数，按1:3的比例确定资格复审人选。通过资格复审人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩高低依次递补。请在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证(2017年应届毕业生提供就业推荐表)、具体岗位要求的其他资格证书或证明材料。
3.资格复审时间和地点：见东海县政府网通知。
(四)面试
资格复审合格人员直接进入面试。面试采用结构化面试和其他面试方式相结合的方式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试时间和地点：见面试通知书。
(五)总成绩
1.总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
2.面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海政府网“新闻频道”栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。
五、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由东海县人力资源和社会保障局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检结束后，由主管部门会同招聘单位对体检合格人员进行考察。
六、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、东海县政府网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。
七、聘用
对公示无异议的人员，A02-A04岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见《东海县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员选岗岗位一览表》(附件2)。选岗结束后，与其他岗位一起由用人单位按规定为其办理有关聘用手续。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、注意事项
(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
(二)招聘单位将通过东海县政府网“新闻频道”栏目(http://www. jsdh.gov.cn/xinwenpindao/gongshigonggao/)发布考试时间、地点以及相关安排的通知，在此期间，应聘人员务必注意查看相关通知并保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
(四)2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
九、纪律、监督
东海县纪检监察机关对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87211969。
十、本公告未尽事宜，由东海县人力资源和社会保障局负责解释。
东海县人力资源和社会保障局
2017年5月2日
1.东海县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
2.东海县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员选岗岗位一览表.xls
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
