根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)的相关要求，为了解决北林区第一人民医院专业技术人员短缺的问题，经北林区政府同意，北林区第一人民医院面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员，现制定本招聘方案。
一、绥化市北林区第一人民医院简介
绥化市北林区第一人民医院是全区医疗卫生行业的龙头单位，是全区唯一的一所集医疗、体检、预防保健、妇幼保健等为一体的二级乙等的综合性医院，是城乡职工和居民医疗保险、新型农村合作医疗、铁路医保、低保医疗救助、残疾人等级鉴定等定点医院。医院开放床位222张，年门急诊量、年收住院病人居全区首位。医院现有职工282人，其中副高级职称以上的专业技术人员有32人，中级职称有47人。医院学科齐全，设有内、外、妇、产、儿科等30余个特色鲜明的临床、医技科室、中医专家诊室和四个专科诊室(泌尿科、耳鼻喉科、骨外科、肛肠科)。
二、招聘计划
此次计划招聘22名专业技术人员。其中，临床医学专业9人、定向派驻北林区拘留所临床医学专业2人、医学影像专业5人、麻醉专业3人、药学专业2人、医学检验专业1人。
三、招聘对象及条件
1、严格遵守国家各项法律法规;
2、具有良好的道德和行为规范，热爱医疗卫生事业;
3、五官端正，语言表达流畅，综合素质好;
4、年龄要求35周岁以下(1982年5月1日以后出生)，医学院校统招本科及以上学历，且取得医师执业、药师执业资格证书;具有卫生、医疗和药学中级以上职称的，学历可放宽到国家承认的大专及以上学历，年龄放宽到男性45周岁以下(1972年5月1日以后出生)，女性在40周岁以下(1977年5月1日以后出生)。定向派驻北林区拘留所临床医学专业岗位必须具有中级及以上职称。
5、具备岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需的专业条件;
7、具有黑龙江省户籍。
有下列情形之一者，不得参加公开招聘：
1、在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
2、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;
3、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名与资格审查
(一)发布招聘信息
招聘公告在绥化市人力资源和社会保障局网站、北林区政府网站和北林区电视台发布。
(二)报名
1、报名时间。2017年5月15日至6月9日(周六、周日休息)
2、报名地点。北林区人力资源和社会保障局干部组(605室)。联系电话：0455-2919770
联系人：宋庆军
地址：绥化市北二东路114号(供销大楼斜对面)。
3、报名费：每人收取考试报名费150元
4、注意事项
(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)每人限报一个岗位，同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3：1。如果达不到规定的报名比例，经原招聘方案核准备案部门同意，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到符合报名条件的其他招聘岗位参加应聘。
(3)根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神，凡参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的毕业生，服务期满后三年内的笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。按黑政发[2009]30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”等项目生加分政策。
符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。
(三)资格审查
由北林区人社局和卫计局等部门负责资格审查，应聘人员报名时需提交以下材料：
1、5张1寸近期免冠正面照片(蓝底，并列轻粘在空白a4纸上，照片背后和a4纸上写上姓名);填报《绥化市北林区第一人民医院公开考试招聘专业技术人员报名表》，表上所有文字除照片及本人签字外均需打印，一式两份。
2、有效居民身份证、户口簿、学历证书、执业资格证书和专业技术职务任职资格证书原件及复印件各一份，材料不全的，不予受理;
3、符合政策性加分条件人员，须提供相应原始依据以及有关部门出具的证明。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试时间、地点另行通知，以准考证为准。报名通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
2、笔试内容为医学专业基础知识(占笔试成绩的30%)和专业知识(占笔试成绩的70%)。
3、笔试以闭卷方式进行。笔试实行百分制，笔试成绩低于60分者，不予录取。
4、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩占考试总成绩的70%，笔试总成绩在绥化市人力资源和社会保障局网站上公布。
(二)面试
1、根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，达不到这一比例的，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。面试实行百分制，成绩低于60分者不予录取。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
2、面试内容为医疗常识等内容，面试成绩占考试总成绩的30%。
3、面试时间另行通知。面试人员在面试前，须提供本人身份证、准考证，经核实并确认后方可进入面试程序。
4、凡与报考条件不符的、冒名顶替的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现面试入围人选缺额的，按笔试总成绩由高到低顺序依次等额递补。
(三)成绩汇总
考试总成绩采用百分制，分数保留小数点后二位。
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×70%+面试成绩×30% 。
六、体检和考核
体检人选根据考试总成绩结果从高到低依次确定，体检医院在绥化市二级甲等以上医院进行。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调等综合能力进行考核，考核方式采取函调、实地考察等方式进行。
应聘人员没参加体检或考核、经体检或考核不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、确定人选
根据考试总成绩和体检、考核结果确定聘用人选。
八、公示及聘用
对经考试、体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理相关手续，试用期为6个月。
九、聘用后待遇及管理
(一)此次聘用人员试用期满后，经考核合格的，纳入事业编制管理，享受招聘事业单位的相关工资福利待遇。
(二)此次招聘的人员需在北林区第一人民医院服务满5年后方可调动。
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