为更好的选拔适岗人才，充实射阳县口岸管理委员会(以下简称县口岸委)工作人员队伍，经县编办批准，县口岸委决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，具体事项公告如下：
一、招录职位及名额
会计 1名
二、报考条件
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(二)大专及以上学历，18周岁以上35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，财务财会类专业，能熟练使用财务软件;
(三)具有会计从业资格证书、有相关工作经验(需提供相关的证明)者在同等条件下优先录用;
(四)户籍不限,具有适应岗位要求的身体条件。
三、报名
(一)报名时间、方式、地点
报名时间：2017年5月31日至6月1日
报名方式：现场报名
报名地点：射阳县人力资源有限公司办公室(射阳县人力资源和社会保障局三楼)
(二)报名注意事项及资格审查
1.报名材料
报考者报名时须提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2张;
(2)下载填写附件:《射阳县口岸管理委员会2017年政府购买服务岗位公开招聘工作人员报名登记表》;
(3)身份证、学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。
2.本次公开招聘收取报名费100元。
3.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
四、考试方式、科目、时间和实施办法
(一)笔试
1.笔试考试科目：岗位专业知识
2.笔试时间：2017年6月3日上午8:30—10:30
报名人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.准考证领取时间：2017年6月2日下午2:30—5:30
准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室
(二) 面试
面试时间为2017年6月3日下午2:30，面试采用结构化面试方式(面试总分为100分，设60分为合格线),主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况; 根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。
(三)总成绩计算方法
笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。
五、体检、考察和聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩(总成绩相同者以笔试分数高者优先)，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由县口岸委协同射阳县人力资源有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到县口岸委工作，合同签订后不再进行递补。实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》中核定专业技术岗位标准执行，同时享受“五险一金”待遇。
新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。
六、招聘政策咨询
咨询电话：0515-69222866
联 系 人：徐小慧
七、招聘工作监督
纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82309009
射阳县口岸管理委员会
射阳县人力资源有限公司
2017年5月24日
附：
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