| 禅城区人才研究所招聘人才研究员职位表 | ||||||||
| 招聘单位 | 招聘职位 | 招聘人数 | 职位简介 | 专业名称及代码 | 学历 | 学位 | 工作经历要求 | 其他条件 |
| 禅城区人才研究所 | 人才研究员 | 3 | 从事人才理论与实践，调研、分析人才工作的方向、动向、前瞻性问题，研究人才政策和措施。具有较强的调研能力、文字表达能力和组织协调能力。 | 企业管理（限人力资源管理）（A120202）、马克思主义哲学（A010101）、中国哲学（A010102）、逻辑学（A010104)、政治经济学（A020101)、国民经济学（A020201)、区域经济学（A020202)、金融学（A020204)、产业经济学（A020205)、法学理论（A030101)、法律硕士（A030701)、社会工作硕士（A030702）、经济法学（A030107)、民商法学（A030105)、政治学理论（A030201)、汉语言文字学(A050103)、语言学及应用语言学（A050102)、新闻学（A050301)、传播学（A050302）、社会学（A030301）、行政管理（A120401) | 全日制研究生 | 硕士及以上 | 从事人力资源或人才管理等相关工作经历满2年。 | 1.具有相关中级以上专业技术职称或相应职业资格证书。 2.年龄35周岁以下。 3.报名时需提供体现个人能力和业绩成果的相关材料。 |
| 注：如果符合报考的人数不够规定比例，则相应减少报考职位。 | ||||||||
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