根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅江区人民政府同意，决定面向社会公开招聘12名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《2017年下半年梅州市梅江区事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1);
(四)适应岗位要求的身体条件和工作能力;
(五)年龄为18至35周岁(即1981年8月9日至1999年8月9日期间出生)。应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。退伍军人可放宽至40周岁以内(即1976年8月9日以后出生)，详见招聘岗位信息。
有下列情况之一者，不得报考：
1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2014年、2015年、2016年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约人员;
5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名办法
(一)报名方式、时间
1、报名方式
采取现场报名方式。
(1)报考人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(A4纸双面打印并由本人用钢笔签名，见附件2)，需粘贴近期大一寸正面免冠照片。另附同底电子照片一张(JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。以本人身份证号为照片名称，前后不能有空格);
(2)居民身份证;
(3)毕业证书、学位证书。2017年普通高等院校应届毕业生报考时未领到毕业证书、学位证书的，须提交由毕业院校出具的《学生证》、《毕业生就业推荐表》(原件和复印件); 2015年、2016年办理暂缓就业手续且未就业的，还需提交《暂缓就业协议》(原件和复印件);
(4)岗位要求的专业技术资格(职称)证书、职业资格证书、工作经历证明(招聘岗位要求相关工作经验的)等证书材料(原件和复印件);
(5)国有单位在编在职(岗)人员报考须提供工作单位及主管部门同意报考证明(原件);
(6)港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料(原件和复印件);
(7)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2014年8月9日至2017年8月9日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的应聘人员凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(原件和复印件)报考，报考时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。
以上材料在规定时间内交招聘单位及其主管部门统一审核(详细报名地址见附件3)。2017年8月11日上午到招聘单位报名处领取笔试准考证。
2、报名时间：2017年8月7日、8月8日、8月9日共三天
上午8：30—11:30 ;下午14:30—17:30。
(二)报名注意事项
1、2017年普通高等院校应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书、执业资格证书及专业技术资格(职称)证书，其他作证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2、报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中(中专、中职)开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
4、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
5、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。
三、考试
考试主要采取笔试加面试的方式。
(一)根据按岗设考的原则，笔试内容分为教育和综合两类，即教育类岗位主要测试报考人员的教育知识和素养，综合类岗位主要测试报考人员公共基础知识和素养。考试命题将委托省级具备人事招考命题资质机构负责出题。
笔试时间、笔试地点见笔试准考证。
笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。
笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在梅州市梅江区人力资源和社会保障局门户网站(http:// http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/)公布。
(二)面试
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在梅州市梅江区人力资源和社会保障局门户网站(http:// http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/)公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。请报考人员保持通讯畅通。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证参加面试，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010] 382号)文件规定组织实施。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
五、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
六、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅江区人力资源和社会保障局门户网站(http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。有服务年限要求的岗位，被聘用人员必须在聘用单位工作满规定年限后，方可申请工作调动。
七、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2、凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格;
3、梅州市梅江区人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2196962;
4、本公告由梅州市梅江区人力资源和社会保障局负责解释，附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
梅州市梅江区人力资源和社会保障局
2017年7月24日
附件1：《2017年下半年梅州市梅江区事业单位公开招聘人员岗位表》
附件3：《附件3、2017年下半年梅州市梅江区事业单位公开招聘报名地址、联系电话》
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