因工作需要，经县委领导及县教育局研究通过，决定面向全县公办初中、小学在编在岗教师或管理人员公开选调10名初中教师和6名管理人员，特拟订如下方案。
一、选调原则
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选调。
二、选调岗位及计划
三、选调对象及条件
(一)选调对象：
1、初中教师：全县公办初中在编在岗教师;
2、管理、教辅人员：全县公办初中、小学教师或管理人员。
(二)选调条件：
1、初中教师须具备以下基本条件：
(1)教师资格：选调教师须取得初级中学以上教师资格证书(含初中)。
(2)工作年限：在祁东公办初中实际任教时间满5周年(2012年9月1日前参加工作的)且至少有一届初三年级任教经历。
(3)年龄：40周岁以下(1977年6月30日后出生)。
(4)学历：须具有本科及其以上学历。
2、管理人员须具备以下条件：
(1)工作年限：在祁东公办初中实际任教时间满5周年(2012年9月1日前参加工作的).
(2)财务人员：40岁以下(1977年6月30日以后出生)，大专以上学历，有3年以上学校会计工作经验，有会计从业资格证书。
(3)宿舍管理人员：30岁以上(1987年6月30日以前出生)40岁以下(1977年6月30日以后出生)，专科及以上学历，有小学或初中教师资格证书;善于做思想工作，有较强的管理学生能力。
3、近三年年度考核为合格以上。
4、师德师风差，存在有偿家养家教、乱收费、乱补课、滥订教辅资料、体罚或变相体罚学生等行为，已经受到党纪政纪处分且在处分期内的或正在立案调查的，取消选调资格。
5、提供假信息、假材料者经查实的，取消选调资格。
四、选调程序及办法
(一)发布信息
在祁东县党政门户网、祁东县新网和教育局一楼阳光服务大厅、祁东县育贤中学办公楼发布选调简章。
(二)报名：凡符合条件的人员，到祁东县育贤中学教研楼一楼报名，填写报名登记表，同时交验：
1、初中教师：
个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件一份;免冠照片3张。
2、管理、教辅人员：
个人简历、身份证、毕业证、专业技术资格证书原件及复印件;免冠照片3张。
3、报名及地点
(1)报名时间：2017年8月12日至8月15日下午5时，逾期不予受理。
(2)报名地点：祁东县育贤中学教研楼一楼和二楼办公室。
(三)资格审查
报名汇总后，祁东县育贤中学组织资格审查组，对所有报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿于选调全过程。
(四)考试：采取先笔试后面试，笔试和面试成绩各占50%的方式。
1、初中教师：
(1)笔试：分学科统一考试，采用百分制，测试学科专业知识，按初中70%高中30%的比例进行命题。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1︰2的比例确定面试人选;若最后一名面试入围者笔试成绩出现并列时，并列者一同进入面试。
(2)面试：面试采取说课(试讲)方式进行。面试内容为初中现行学科教材内容;抽签决定面试顺序，备课时间60分钟，说课(试讲)时间为15分钟。
(4)成绩认定：面试结束后，依据笔试、面试综合成绩从高分到低分按招聘岗位1︰1的比例确定选调人员。若成绩相同时，优先选调高学历者;若学历相同，优先选调笔试成绩高者。
2、管理人员
(1)笔试内容：与应聘岗位相关的专业内容，具体为：
①财务人员：会计学相关知识;
②宿舍管理员：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年犯罪法》相关知识;
采用百分制，笔试结束后，按招聘计划数1︰2的比例，依据笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员，若最后一名面试入围者笔试成绩相同时，并列者一同进入面试。
(2)面试内容：
面试采取现场问答方式进行，应聘者在10分钟内完成口头回答。
(3)成绩认定：依据笔试和面试的综合成绩从高分到低分按招聘岗位1︰1的比例确定选调人员。若成绩相同时，优先选调高学历者;若学历相同，优先选调笔试成绩高者。
五、考试时间
笔试时间：8月18日9点(暂定，如有变动，另行通知)
面试时间：待定。
六、考察
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟选调资格。相应岗位缺额可按程序依次等额递补1次。考察合格者即为拟聘用人员。
七、公示
在祁东县党政门户网、祁东县新闻网和教育局一楼阳光服务大厅和祁东县育贤中学办公楼公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，即确定为聘用人员。
八、本次招聘由祁东县育贤中学组织实施，祁东县教育局组织监督小组参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。
监督电话：0734-6259630(祁东县教育局)
九、本方案由祁东县育贤中学公开选调领导小组负责解释。
祁东县育贤中学
2017年8月10日
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