唐亚梅，教授，主任医师，博士生导师。现为孙逸仙纪念医院神经科副主任，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，研究方向为缺血性脑损伤及放射性脑损伤后血脑屏障破坏及胶质细胞功能转化，先后主持国家自然科学基金5项及多项省市级课题，以通讯作者发表SCI文章20余篇(详细简介请见：http://www.syshospital.com/item/326916.aspx)。
2017年，唐亚梅教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三青年拔尖人才项目。为进一步推动项目的开展，面向国内外招聘科研专职科研人员和博士后各2名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
1. 专职科研人员：为海内外知名高校、研究机构的博士毕业生，以第一或通讯作者发表过SCI论文1-2篇，发表过IF>5分SCI文章者优先。该岗位包括特聘研究员、特聘副研究员、助理研究员。
2. 博士后：35岁以下，为海内外知名高校、研究机构的博士毕业生。被录取的博士后在站期间，可外派到国外合作实验室(梅奥诊所、康奈尔大学)进行博后课题工作，欢迎有出国意向的毕业生联系。
博士后出站要求：
(1)协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。
(2)成功申请国家级科研基金1项(排名前3)或成功申请广东省科研基金1项(排名第1)。
三、招聘程序与时间安排
(一)受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：
1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》(专职科研人员填写)、《中山大学博士后应聘申请表》(博士后填写)(请点击下载);
2、个人简历;
3、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)
请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“唐亚梅教授团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件同时发送至zseyhr@126.com(人事科邮箱)、yameitang@hotmail.com(唐教授邮箱)，邮件主题注明“应聘唐亚梅教授团队专职科研人员/博士后岗位”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。
报名时间：2017年8月25日至2017年12月31日
(二)资格审查
(三)面试
(四)考察
(五)人事科审批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。
(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。
博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。
(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往业绩情况，如聘为研究助理(8~10万/年)、助理研究员(12~18万/年)、特聘副研究员(18~28万/年)、特聘研究员(26~41万/年)，业绩优异者，绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本，由唐亚梅教授课题经费承担。
博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，年薪最高可达20万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
备注：以上所述待遇为税前年薪。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科(邮编：510120)
联系人：黄老师
联系电话：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
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