泰人社事招简章核〔2017〕6号泰兴市广播电视台为正科级事业单位，负责泰兴市广播、电视、报纸、网站、新媒体新闻宣传、节目传播和事业产业发展工作。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，经泰兴市人民政府批准，泰兴市广播电视台面向社会公开招聘人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等政策规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘6名工作人员。具体岗位及招聘条件等详见《泰兴市广播电视台公开招聘工作人员岗位表》(以下简称“岗位表”，附件1)。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年9月26日至1999年9月28日期间出生);
5.具备岗位表中招聘岗位要求的资格条件。
三、招聘办法
(一)考试方式
摄像记者(01岗位)、全媒体记者(02岗位)考试方式为笔试和面试，影视制作包装(03岗位)考试方式为笔试、面试和专业技能测试。
(二)笔试1.笔试内容
笔试内容为招聘岗位相关专业知识(详见《泰兴市广播电视台公开招聘工作人员考试大纲》，附件2)。笔试不指定复习用书。笔试满分为100分，合格分数线为50分。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2017年10月14日上午8：30-11：00。
笔试地点及相关注意事项详见笔试准考证。
3.应聘人员须携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
(三)面试
笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在各岗位招聘计划5倍的范围内确定参加面试人选(在切分线上笔试成绩相同的实行同分跟进)。
在发放面试通知书时对面试人选报考资格进行复审。资格复审时，报考人员须交验本人有效居民身份证、毕业证书及报考岗位所需的其他证件(材料)原件。对不能按上述要求按时提供有效证件(材料)的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格。报考资格复审通过人员缴纳面试费100元，领取面试通知书。
在资格复审时因各种原因出现的缺额，在笔试合格人员中按笔试成绩由高到低的顺序递补面试人选，递补只进行一次。
面试采用结构化面试的形式进行。
(四)专业技能测试
参加影视制作包装(03岗位)的面试人员全部参加专业技能测试。专业技能测试考试时间为3小时，主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的实际操作能力(详见附件2)。
面试和专业技能测试成绩均为百分制，合格线均为50分(招聘岗位形不成竞争时，合格线均为60分)。面试和专业技能测试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。
(五)总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩。在总成绩中，摄像记者(01岗位)和全媒体记者(02岗位)笔试成绩占40%、面试成绩占60%;影视制作包装岗位(03岗位)笔试成绩占30%、面试成绩占20%、专业技能测试成绩占50%。
四、报名
(一)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：泰兴市人事考试网上报名平台(http://rsks.taixing.gov.cn)。
1.报名、照片上传时间：2017年9月26日09:00-2017年9月28日16:00;
2.资格初审时间：2017年9月26日09:00-2017年9月28日18:00;
3.缴费确认时间：2017年9月26日09:00-2017年9月29日16：00。
4.应聘岗位取消的考生改报时间：2017年9月30日09:00-14:00;
5.改报考生资格审核时间：2017年9月30日09:00-14:00。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、体检
根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选(总成绩相同的，01、02岗位按面试成绩，03岗位先按专业技能测试成绩、后按笔试成绩，从高到低确定参加体检人选。若上述成绩均相同的，组织加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选)。成绩不合格人员不得确定为体检人选。
体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选在领取体检通知书时须提供本人户籍证明(在职人员须同时提供单位同意报考的证明)，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行(本简章另有规定的执行本简章规定)。
六、考察
由招聘单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。
七、聘用
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员发放聘用通知书。所有拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续(逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格)，用人单位与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
在体检、考察阶段，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试、专业技能测试成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序递补，各阶段递补只进行一次。
八、其他事项
1.关于学历的问题。留学回国人员报考的，除需提供《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证材料。
2.关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布，应聘人员须了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。
九、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受市纪检(监察)部门和社会监督。
十、本简章由泰兴市人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：0523-87664430
监督举报电话：0523-87729512
信息发布指定网站：中国·泰兴网站(人社局专题专栏)(http://www.taixing.gov.cn/col/col11405/index.html)
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泰兴市人力资源和社会保障局
2017年9月11日
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