所属机构:中国光大银行总行
部门名称:总行电子银行部
招聘人数:1
发布日期:2017-09-21
工作地点:北京
职位描述:
一、电子银行部简介:
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念,紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度,运用互联网思维与技术,跨界合作、公私并重,积极创新,在高度整合行内外电子渠道基础上,发挥线上线下一体化优势,重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌,为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长,连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖,阳光银行连续两年获评***直销银行奖,被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”,获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队,同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营,天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责:
1、在互联网消费金融业务场景中,设计、建立信用风险模型、反欺诈风险模型、客户资信模型等数据模型;
2、负责根据互联网消费金融业务场景,制定有针对性的违约定义、违约损失定义、评级主标尺、风险缓释规则等风险基本参数;
3、协调相关团队,经过验证后,将模型实施上线,并进行监控优化;
4、通过对基础数据和客户行为数据的清洗与管理,建立模型框架,实施模型建设,利用模型对用户信用进行评分,并根据评分结果输出业务决策;
5、跟踪行业最新风险模型及建模技术;
6、协助其他部门开发非风险类的营销或管理模型。
岗位要求:
1、研究生及以上学历,统计学、计量经济学、应用数学、智能机器学习学、运筹学或其它数量分析专业;
2、拥有良好的风险计量相关学术背景,熟悉跨风险条线的相关定性和定量计量分析方法;
3、熟悉基本的数据挖掘模型,如回归、决策树、聚类、gbdt等算法模型;熟练掌握至少一种统计语言,了解numpysicpy者优先;精通sas模块,熟悉mysql、oracle等数据库;
4、熟悉风险相关系统,能够熟练使用模型开发所需的软件环境,能够编写完整、清晰的模型开发代码和开发报告;
5、工作积极主动、抗压能力强,具有良好的书面及口头沟通能力;
6、具备优秀的持续学习和钻研能力,有能力长期跟进、学习并掌握风险量化技术的前沿发展和行业领先实践;
7、有同业经验者优先。
三、招聘部门:中国光大银行总行电子银行部
四、负责人:
周老师:010-63639549
段老师:010-63639543
五、报名邮箱:dzyhhr@cebbank.com(电子银行hr邮箱)
备注:请应聘者填写:《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》(http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls),发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
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