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招聘一：新闻记者公开招聘

为增强来凤县广播电视台新闻宣传力量，提升宣传质量，打造强势主流媒体，经县委政府同意，来凤县广播电视台面向社会公开招聘编外合同制电视摄像记者。

一、招聘岗位及名额

电视台电视摄像记者5名。

二、报考资格条件

1、思想政治素质好，能遵纪守法，吃苦耐劳，热爱新闻宣传事业，具有优秀的团队合作精神和沟通、学习能力;

2、年龄在35周岁以下，身体健康，具有较强的语言表达及文字表达能力;

3、大专及以上学历，专业不限。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在来凤新闻网、来凤电视台、来凤网络电视、云上来凤app客户端发布招聘公告。

(二)报名时间、地点及材料要求

(1)报名时间：2017年10月9日至10月10日

上午：8：30——12：00 下午：2：30——5：30

(2)报名地点：来凤县广播电视台一楼制作包装部

联系电话： 0718-6226955;13872730499(乔主任)18727720815(张主任)

(3)报名方式:采取现场报名的方式。应聘人员报名时需填报《报名登记表》(含个人基本情况、个性特长、求职意向、教育背景、工作经验、自我评价)1份，并要提供以下材料：本人有效身份证、毕业证书原件及复印件各一份、近期同底一寸免冠照片3张。

(三)考试

(1)测试方法为笔试和面试，总分100分。

(2)领取准考证。通过资格审查的应聘者，于2017年10月11日(星期三)下午2:30-5:30到报名地点领取准考证。

(3)考试时间及地点

笔试时间：10月12日上午9:00——11:00

笔试地点：详见准考证

面试时间：10月12日下午2:30——5:30

面试地点：详见准考证

(四)体检

按照1：1的比例，根据面试成绩，从高分到低分依次确定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现身体不合格者按综合考试成绩的排序依次递补。

(五)考核

对体检合格者进行考核，经县委宣传部、县广播电视台领导班子集体研究，确定拟签合同人员，经公示无异议后，签订劳动合同。

五、聘用方式及管理机制

1、聘用方式：采取公开招聘方式招聘，对体检、考核合格人员实行二个月试用期(试用期工资2000元/月)。试用考核不合格者，解除劳动合同。试用期间绩效量化评分考核办法另定。

2、管理机制：经面试、体检、考核合格后的人员，与来凤县广播电视台签订劳动合同，并由来凤县广播电视台安排相关工作，对不服从来凤县广播电视台管理或完不成基本任务者(考核办法另定)，来凤县广播电视台将与其解除劳动合同。

六、聘用人员薪酬待遇

工资待遇按基础工资2000元/月加绩效工资(绩效工资考核办法另定)方式确定，享受国家规定的社会保险及公积金待遇。

招聘二：播音主持人公开招聘

为增强来凤县广播电视台新闻宣传力量，提升宣传质量，打造强势主流媒体，经县委政府同意，来凤县广播电视台面向社会公开招聘编外合同制播音主持人。

一、招聘岗位及名额

播音主持人1名(女)。

二、报考资格条件

1、思想政治素质好，能遵纪守法，吃苦耐劳，热爱新闻宣传事业，具有优秀的团队合作精神和沟通、学习能力;

2、适应岗位要求的身体条件，形象气质声音俱佳，普通话标准，具有较强的语言表达能力;

3、年龄在30周岁以下，身体健康;

4、大专及以上学历，专业不限。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在来凤新闻网、来凤电视台、来凤网络电视、云上来凤app客户端发布招聘公告。

(二)报名时间、地点及材料要求

(1)报名时间：2017年10月9日至10月10日

上午：8：30——12：00 下午：2：30——5：30

(2)报名地点：来凤县广播电视台三楼播音主持部

联系电话： 0718-6285866; 18672038686(黄主任);

(3)报名方式:采取现场报名的方式。应聘人员报名时需填报《报名登记表》(含个人基本情况、个性特长、求职意向、教育背景、工作经验、自我评价)1份，并要提供以下材料：本人有效身份证、毕业证书(应届毕业生持在校学籍证明)原件及复印件各一份、近期同底一寸免冠照片3张。

(三)考试

(1)播音主持人测试方法为实际技能测试，总分100分。

(2)领取准考证。通过资格审查的应聘者，于2017年10月11日(星期三)下午2:30-5:30到报名地点领取准考证。

(3)考试时间及地点

实际技能测试时间：10月12日上午9:00——11:00

实际技能测试地点：详见准考证

(四)体检

按照1：1的比例，根据面试成绩，从高分到低分依次确定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现身体不合格者按综合考试成绩的排序依次递补。

(五)考核

对体检合格者进行考核，经县委宣传部、县广播电视台领导班子集体研究，确定拟签合同人员，经公示无异议后，签订劳动合同。

五、聘用方式及管理机制

1、聘用方式：采取公开招聘方式招聘，对体检、考核合格人员实行二个月试用期(试用期工资2000元/月)。试用考核不合格者，解除劳动合同。试用期间绩效量化评分考核办法另定。

2、管理机制：经面试、体检、考核合格后的人员，与来凤县广播电视台签订劳动合同，并由来凤县广播电视台安排相关工作，对不服从来凤县广播电视台管理或完不成基本任务者(考核办法另定)，来凤县广播电视台将与其解除劳动合同。

六、聘用人员薪酬待遇

工资待遇按基础工资2000元/月加绩效工资(绩效工资考核办法另定)方式确定，享受国家规定的社会保险及公积金待遇。