为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,拓宽选人视野和渠道,根据工作需要,三台县审计局拟在全县范围内公开选调公务员3名。为做好本次公开选调工作,特制订如下方案:
一、选调原则
此次公开选调坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,经过自荐报名、资格初审、面试、体检、考核、公示、办理调动手续等程序进行。
二、选调名额
公开选调3人。
三、选调范围和对象
全县在编在岗公务员。
四、选调条件
1、具有国家公务员身份;
2、遵守宪法和法律,品行良好;
3、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;
5、全日制《工程造价》、《会计》专业专科以上学历,从事造价审核、会计工作一年以上,具有会计员、造价员及以上专业技术资格;
6、年龄不超过35周岁(1977年7月31日以后出生);具有5年以上选调专业工作经历的人员,可放宽至40岁(1972年7月31日以后出生)。
7、年度考核为称职以上;
8、符合岗位要求的其他条件。
凡有下列情形之一的人员,不得报名:
1、有违法违纪行为正在接受审查的;
2、尚未解除党纪政纪处分的;
3、受过党纪、政纪处分,违反计划生育等有关规定的。
五、选调程序
(一)发布公告
三台县审计局公开选调工作人员的公告通过三台县人民政府门户网站(http://santai.my.gov.cn/,下同)、三台县公文交换中心发布。
(二)公开报名
1、报名时间:2012年8月1日至2012年8月15日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:30),节假日除外。
2、报名地点:三台县审计局(潼川镇建设街62号)四楼总支书记办公室,联系人:李红艳,咨询电话:13778151995。
3、报名方式:采取本人现场报名方式进行。
4、报名需交材料:报名时需提交《三台县审计局公开选调公务员报名表》(附件)一式两份;报名者须持本人身份证、单位同意选调证明(须注明报考人员基本情况、工作经历、是否在职在编、是否属国家公务员和年度考核等情况)、学历学位证书原件和复印件2份、近期两寸同底免冠正面彩照2张(照片背面写上姓名)。
(三)资格审查
报名者具备上述相关手续后,在规定时间内报名。经审查,符合条件的取得面试资格。资格审查工作贯穿选调工作全过程,报名者本人要对所提供的证明材料真实性负责。在任何阶段发现报名者不符合选调条件、弄虚作假的,取消其选调资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
(四)综合面试
主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等内容。面试方案另行制订。
(四)体检和考察
按照面试成绩,从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的,经本人申请,可在县级以上综合性医院复查一次,复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,经县人力资源和社会保障局批准后,按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。体检费用自理。
对体检合格者进行考察,考察内容包括:对拟调人员进行资格复审,对拟调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩及是否适应岗位要求等情况进行考察并作出结论。
(五)公示
根据考察结果,确定拟调人选,并在三台政务网公示。公示内容包括拟调人员姓名、性别、年龄、文化程度等,公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的证明材料或调查线索,以匿名方式反映问题的不予受理。
(六)办理调动
公示无异议人员,由县人力资源和社会保障局调阅人事档案进行资格再审,资格再审后,按规定程序办理工作调动相关手续。逾期不办理的视为自动放弃。
五、组织机构
本次选调工作由三台县人力资源和社会保障局、三台县审计局组织实施。
组长:李峰
副组长:李晓光
成员:李雄 何建铭 李红艳 谢怀荣
领导小组下设办公室,具体负责公开选调的日常工作。
主任:何建铭(兼)
副主任:李晓光
成员:李红艳 李万林
六、选调纪律
(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程。在任一环节发现不符合选调条件、弄虚作假者,取消选调资格,已经被选调的退回原单位。
(二)从事选调工作的人员,实行公务回避。对违反人事纪律的工作人员,视情节轻重依照相关规定报请有关部门给予处分。
七、具体事宜由三台县人力资源和社会保障局负责解释。
《三台县审计局公开选调公务员报名表.doc》来源于三台政务网,最近更新2012年8月1日。
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