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为满足县有关部门用人需求，确保各项工作任务顺利实施，结合工作实际，参照《吉林省事业单位人员招聘暂行办法》现面向全县公开招聘工作人员52人，具体方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作为目标，拓宽选人视野，选聘一批思想政治素质好、综合素质高，工作责任心强的优秀工作人员充实到工作一线，以保证各项工作的有序开展。

二、基本原则

坚持“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名的方式，经笔试、面试、体检、考察、公示等程序，择优公开招聘一批高素质工作人员。严格考试程序，严肃考试纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保考试科学规范、客观公正。

三、招聘岗位

县人力资源和社会保障局招聘工作人员10人;

县政府办公室招聘工作人员10人;

县住房和城乡建设局招聘工作人员12人;

县环境保护局招聘工作人员20人;

[具体招聘岗位及其条件详见《靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件2)]

四、用工方式

招聘用工方式为劳动合同聘用，首期签订2年用工合同。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强。

2.具有较强的语言表达和文字综合能力，能够熟练使用现代化办公设备。

3.服从岗位调配，执行力强，能独立完成工作。

4.户籍、招聘岗位要求的全日制学历(不包括成人教育、函授、业余大学、自考等学习方式)及报考年龄详见《靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件2)]

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

3.有违法违纪嫌疑正在接受调查的。

4.患有严重疾病或传染性疾病，无法正常工作的。

5.普通高等院校在读学生。

6.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

(三)回避情形

(一)签订合同

试用期满(1个月)，经考核合格后正式签订劳动聘用合同(一式二份，聘用单位、应聘者本人各执一份)，考核不合格的予以解聘。

(二)工资待遇

从试用期开始，每人每月工资为3200元(含单位应缴纳“五险一金”)，工资由县财政按月发放。

(三)人员管理

各用人单位负责管理所招聘人员。

八、具体实施

(一)组织领导

领导小组，由靖宇县人民政府副县长李华任组长，县人社局局长刘吏雁，各用人单位一把手任成员。领导小组下设办公室，由县人社局人才交流中心主任张铁钧任主任，各用人单位具体工作人员任成员。

监督小组，由靖宇县人社局纪检组长、监察专员陈美清，任组长，用人单位和人社局纪检工作人员任成员。

(二)宣传动员

由靖宇县人力资源和社会保障局发布招聘公告，充分利用靖宇县人民政府网、《今日靖宇》公众号等宣传媒介对外发布，做好宣传发动。

九、其他事宜

(一)工作要求

1.资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自愿放弃应聘资格。

(二)联系电话

1.咨 询 电 话。

0439-----7265896

2.监督举报电话。0439-7265886 靖宇县人力资源和社会保障局监察室

考试时间地点另行通知。

靖宇县 靖宇县

人力资源和社会保障局 政府办公室

靖宇县 靖宇县

住房和城乡建设局 环境保护局

中国足彩网：6月1日