为了扩大选人视野，拓宽用人渠道，进一步扩大党员、群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立“公开透明、平等竞争、社会参与、民主选择”的民主开放的干部选拔任用工作新机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委《公推公选科级领导干部工作暂行办法》、市委组织部《盐城市党政领导干部选拔任用工作操作规程(试行)》，结合我区干部队伍建设的实际，决定在区2所科级建制学校内公推公选盐南职中校长。现公告如下：
一、职位和选拔范围
1、职位：盐南职中校长。
2、范围：盐南职中和伍佑中学现任校级领导班子成员。
二、职位要求
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，熟悉国家有关教育工作的方针、政策和法规，具有较高的政策理论水平和较强的组织领导能力，有从事教育教学管理工作或有分管教育教学管理工作的经历，教育教学管理工作经验丰富；实绩突出，群众公认；身体健康。
三、公选的程序和步骤
1、发布公告
区组织人事部向全区发布公推公选公告，公布公推公选的职位、选拔范围、资格、条件和程序、步骤。
2、报名和资格审查。报名采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的办法进行，符合条件的同志原则上都要报名参与。区组织人事部对报名人员进行资格审查。
3、民主推荐。召开民主推荐会议，出席推荐会议的对象：被推荐人选所在学校中层以上干部、学科带头人，实行定向定岗推荐。由区组织人事部提供推荐的职位要求与推荐表，与会人员根据平时掌握的情况民主推荐盐南职中校长预备人选，每人只能推荐1名人选，结果由区组织人事部统计汇总。按推荐得票率由高到低1：5的比例提出盐南职中校长初步人选；报名人员不足5人的，按推荐符合条件的实际人数全额报区党工委主要领导审定。
4、竞职答辩
⑴竞职演讲。成立竞岗答辩评委会（评委会共7人），召开竞职演讲大会，当场进行打分，确定名次。
⑵民主测评。邀请盐南职中所有教职工对竞职人选进行满意度推荐，确定名次。评委和旁听人员分值权重各占50%。在征求纪检监察部门意见后，区组织人事部按照统计结果，按1：3的比例提出差额考察对象，报区党工委主要领导审定。
5、差额考察。区组织人事部成立考察组对候选人员进行考察，将考察结果提请区党工委书记办公会集体研究，按1：2的比例，确定差额票决人选。
6、讨论研究。区党工委会对区组织人事部提出的建议人选，在充分讨论的基础上进行差额票决，决定盐南职中校长任职人选。
7、任前公示。
进行任前公示，时间7天。公示结果不影响任职的，按规定程序办理任职手续。
四、报名时间和要求
1、报名方法
报名时间：2012年8月8日—10日，上午9∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00。
2、报名地点：盐城市城南新区组织人事部（盐城市交通技师学院6号楼5楼516办公室）。
联系电话：0515-66661576
联系人：徐女士、张女士
3、报名要求
报名者须携带身份证、毕业证书(以上材料均需原件和复印件各一份)，填写《盐城市城南新区公推公选盐南职中校长报名表》一式三份，并提供近期1吋免冠彩色正面照片3张。发现弄虚作假者，取消报名资格。
五、本次公推公选盐南职中校长工作在盐城市城南新区纪工委监督下进行，结果在城南新区管委会网站公告。
六、本公告由盐城市城南新区组织人事部解释。
（咨询电话：66661576；监督电话：66661575）
盐城市城南新区组织人事部
2012年8月8日
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《盐城市城南新区公推公选盐南职中校长报名表.doc》来源于盐城市城南新区政府网，最近更新2012年8月8日。
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