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为满足工作需要，河东区人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编外工作人员，被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理(属劳动派遣合同制)。现将有关事项公告如下：

一、 招聘人数及条件

条件如下：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员;

2.户籍为市内六区：河东区、和平区、河北区、南开区、红桥区、河西区);

3.具有正常履行职责的身体条件(身体匀称、健康、五官端正、无口吃、无重听、无色盲、色弱、无纹身);

4.从事过劳动保障工作五年以上者优先，中共党员优先，退伍退役军人优先;

5.具有符合职位要求的工作能力，有一定的文字功底，有沟通协调能力，可熟练使用Windows office、WPS等日常办公软件，工作踏实严谨，作风正派，爱岗敬业，组织纪律和原则性强，具有较强的责任心和奉献精神。

二、岗位职责

根据河东区人力社保局下属事业单位实际工作需求，配合开展相关工作。

三、招聘信息发布

发布时间：中国足彩网：9月7日，发布网站：中天人力资源网http://www.cnthr.com

四、报名和缴费的方式、时间及相关事项

考试报名与缴费均在网上进行。

网址：http://www.cnthr.com

笔试报名缴费时间：中国足彩网：9月14日至中国足彩网：9月 25日。

报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实，取消报考资格。

报考人员在规定时间内缴纳考试服务费，每人90元。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

五、考试与现场资格审核

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为《综合能力测试》，考试内容为行政职业能力测试(数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析)及时事政治，考试时长为90分钟，满分为100分。

笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为150分钟，满分为100分。

笔试准考证下载时间：中国足彩网：10月11日至中国足彩网：10 月12日。

笔试时间：中国足彩网：10月13日(具体时间、地点详见准考证)。

中国足彩网：10月19日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

(二)现场资格审核时间、地点、方式

面试前通过笔试的报考人员，需持相关资格证书原件及复印件，按照指定时间到指定地点进行现场资格审核。审核合格者，缴纳面试考务费45元。

资格审核时间：中国足彩网：10月22日上午 9:00-11:30

资格审核地点：河西区九龙路58号，中国天津人力资源开发服务中心

资格审核需持相关材料如下：

1、报名表二份;

2、身份证原件及复印件一份;

3、户口本原件、首页及本人页复印件一份;

4、学历证原件及复印件一份;

5、工作经历证明须持劳动合同、就失业证、社险缴费凭证(三选一)、退伍军人持退伍证;

6、中共党员需提供党员所在党组织开具的党员证明材料。

资格审核合格后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如因报考人员个人原因不能参加面试的，视为自行放弃面试资格。因此出现的空缺名额，将按笔试成绩由高到低依次递补。

资格审核前请考生关注公告内容和手机短信，因个人原因未能按时参加资格审核的视为自动放弃。

(三)面试

1、面试方式：为结构化面谈。

2、面试内容：语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

3、面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

4、面试准考证下载打印时间：中国足彩网：10月25日至10 月26日。

5、面试时间：中国足彩网：10月27日 (具体时间、地点详见准考证)

注：报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

六、总成绩的核算与发布

考试总成绩的计算方法具体为：总成绩=笔试×40%+面试×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

总成绩并列进入体检和考察的，面试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。报考人员可于中国足彩网：10月30 日登录报名网址查询总成绩及相关信息。

七、体检和考察

(一)体检

招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单，若体检人数未能达到招考人数比例的，空缺的名额按照总成绩由高到低排序依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检的项目、标准，参照公务员录用体检标准和规程执行。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。

(二)考察

考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。因报考人员考察未合格或自动放弃考察的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。

八、公示

对拟聘用人员，将在中天人力资源网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名，公示期为5 天。

九、聘用管理及待遇

(一)新录用人员实行聘用制管理，由 办理正式聘用手续，并签订派遣合同。

(二)新录用人员享受“五险一金”待遇，实发工资为2500元/月左右。

特别提示

此次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以公告为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕!

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