乐山市人民政府办公室公开选调公务员公告
为进一步优化乐山市人民政府办公室公务员队伍结构，经市委组织部同意，乐山市人民政府办公室决定开展公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、选调职位
公开选调职位为一级主任科员及以下公务员2名，面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同），主要从事文稿撰写工作。公开选调职位情况见附件1。
二、选调范围
符合选调条件的四川省各级机关（参公单位）已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
三、选调条件
（一）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，且符合在本级机关工作的最低服务年限要求。
3.具有全日制大学本科以上文化程度。
4.年龄在35周岁及以下（1983年9月18日以后出生）。
5.公务员年度考核均为称职以上等次。
6.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。
基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（足球游戏：9月18日）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家、省、市相关规定，在工作单位未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.新录用公务员尚在试用期的。
5.聘用制公务员。
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：9月18日—9月25日，每个工作日9∶00－12：00，14：00—18∶00。
3.报名地点：乐山市人民政府办公室政工科（乐山市市中区滨河路98号1号楼612室，联系电话：0833－2134798）。
4.报名资料：
（1）本人身份证、学历证书原件及复印件。
（2）《乐山市公开选调报名登记表》（见附件2）和《干部任免审批表（干部人事档案专项审核工作专用）》各一式3份。
（3）本人近期红底正面免冠2寸彩照4张。
（4）本人公开发表、起草的体现文稿写作能力的材料。
（二）资格审查
1.乐山市人民政府办公室对报名人员进行资格审查。确定符合报名条件人员名单，并通知报考者本人。审查不合格的，取消选调资格。
2.资格审查合格人数与选调计划数达到3∶1方可开展选调。资格审查合格人数与选调计划之比未达到开考比例的职位，按比例缩减或取消该职位选调计划。
3.领取笔试准考证时间及地点另行通知。
（三）笔试
笔试由乐山市人民政府办公室组织，主要测试应试者的文稿写作能力。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名由乐山市人民政府办公室直接通知考生。
（四）面试
笔试结束后，按选调计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。在最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。
面试由乐山市人民政府办公室组织，采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一选调程序。面试成绩和职位排名由乐山市人民政府办公室直接通知考生。
（五）差额考察
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与选调职位名额的比例为3：2。考察工作在中共乐山市人民政府办公室党组领导下，由政工科负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入本单位。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。中共乐山市人民政府办公室党组根据考察情况，集体研究1：1确定体检人选。
（六）体检
体检由乐山市人民政府办公室负责安排，在市委组织部指定的体检机构进行。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
选调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（七）试用
在体检合格人员中确定试用人员，进入乐山市人民政府办公室顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。
（八）集体讨论决定
试用期满后，由乐山市人民政府办公室根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟选调人员。
（九）公示和转任
乐山市人民政府办公室对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报市委组织部审批后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
在考察、体检、公示和调动环节，如因考生自身或考生所在单位或所在地主管部门原因，不能完善拟调手续而出现选调职位缺额的，可等额递补1次，递补工作按各环节相关规定进行。
五、其它事项
（一）本次选调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组检举，也可直接向市委组织部举报。
（二）一旦发现违反选调条件者，一律清退。
六、本公告由乐山市人民政府办公室负责解释。
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