分宜县职业技术学校招聘简章
一、学校简介
江西分宜职业技术学校于1995年8月在新余挂牌成立，是分宜县唯一的公办全日制中等职业学校。江西新余科达技工学校足球游戏：经新市人社局批准、市民政局备案、省人社厅备录成立。实行两块牌子、一套人马进行办学。2017年学校在国家、省市和分宜县委、县政府大力支持与关怀下，由分宜县人民政府采取“PPP”模式联合办学，全面恢复正常办学。2017年学校新校园建设作为民生工程列入为县重点项目，中国足彩网：列入市重点项目。足球游戏：新校园一期工程开始全面建设，计划2020年8月份将投入使用。
学校现有在籍学生1500多人、2020年9月份计划在校学生将突破2000人，拥有2个校区，占地85余亩。老校区位于分宜县城站前路，占地面积20亩；新校区位于分宜县城北环路，占地面积65.87亩。建筑面积3.54万平米，教学、实训、住宿生活等设施基本齐全。
学校开设了学前教育、计算机应用、铁道运输管理、电子商务、汽车运营与维修、数控技术应用(机器人方向)、会计电算化、园林技术、光电技术应用、护理（康复保健）、国防教育班等专业和特色高中部。学校将用3年的时间打造出一所有特色，高水平的中等职业学校。形成以分宜为中心，覆盖周边各县区生源，在校生达到4500人的优秀职业学校。
地址：分宜县站前路152号（原铁路中学）
新余市分宜县城北环路东延段8号
电 话：0790—5895900 5883120
网 址：http://www.jxfyzj.com
二、招聘基本条件
1、热爱教育教学工作，语言表达清晰、准确，责任心强，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。
2、身体健康，具有相应的专业操作技能和良好的团队协作精神。
3、理论教师必须具有全日制大专及以上学历，原则上应具有相应的《教师资格证》。
4、实习指导教师原则上应具有相应工种高级工及心上职业资格等级证书。
5、享受底薪的理论和理论实践一体教师必须担任不少于15节/周的教学工作量，必须服从学校的统一安排，担任班主任工作。
6、专任教师必须担任不少于20节/周的教学工作量，必须服从学校的统一安排，担任班主任及指导员工作。
三、招聘岗位及人数
| 序号 | 岗位 | 学历要求 | 课程要求 | 人数 | 备注 | |
| 1 | 副校长 | 本科 | 无 | 2 | 高校（含职业教育）或行政单位管理工作5年以上，且担任过校级领导或类似级别管理岗位1年以上。 | |
| 2 | 系（部）主任 | 本科 | 无 | 3 | 高校（含职业教育）或行政单位管理工作5年以上，且具有至少1年学校中层领导岗位工作经验 | |
| 4 | 团委书记 | 本科 | 无 | 1 | 高校或职业教育3年以上团委工作经验 | |
| 5 | 培训中心主任 | 本科 | 无 | 1 | 高校、企业培训或培训学校3年以上工作经验且具1年以上管理岗位工作经历 | |
| 6 | 办公室副主任 | 本科 | 无 | 1 | 高校、企业或职业学校3年以上办公室工作经验 | |
| 7 | 教务副处长 | 本科 | 无 | 1 | 高校或职业学校3年以上教学管理工作经验 | |
| 8 | 人事处副处长 | 本科 | 无 | 1 | 高校、企业或职业学校3年以上人事处管理工作经验 | |
| 9 | 计算机专业教师 | 本科 | 计算机类课程 | 3 | ||
| 10 | 电子商务专业教师 | 本科 | 电子商务类课程 | 1 | ||
| 11 | 学前教育专业教师 | 本科 | 学前教育类课程 | 2 | ||
| 12 | 护理专业教师 | 本科 | 护理专业类课程 | 1 | ||
| 13 | 数控专业教师 | 本科 | 数控专业类课程 | 2 | ||
| 14 | 铁道运输管理教师 | 本科 | 铁道运输管理类课程 | 1 | ||
| 15 | 会计专业教师 | 本科 | 会计类课程 | 1 | ||
| 16 | 语文教师 | 本科 | 应用文写作等课程 | 4 | ||
| 17 | 数学教师 | 本科 | 数学 | 4 | ||
| 18 | 英语教师 | 本科 | 英语 | 3 | ||
| 19 | 物理教师 | 本科 | 物理 | 1 | ||
| 20 | 历史教师 | 本科 | 历史 | 2 | ||
| 21 | 地理教师 | 本科 | 地理 | 1 | ||
| 22 | 政治教师 | 本科 | 政治 | 1 | ||
| 23 | 体育教师 | 本科 | 体育 | 3 | ||
| 24 | 美术教师 | 本科 | 美术 | 1 | ||
| 25 | 音乐教师 | 本科 | 音乐、钢琴 | 2 |
四、工资待遇
1、享受底薪工资结构为：
A、教师岗位工资结构为：底薪+课时津贴+满勤奖+岗位（班主任）津贴+晚自习津贴+校龄津贴+餐补+特聘津贴（300-1500元，视专业紧缺程度而定），各组成部分分别核算，累计发放。
B、兼任行政岗位工资结构为：底薪+课时津贴+职务津贴+绩效工资+满勤奖+岗位（班主任）津贴+晚自习津贴+校龄津贴+餐补+特聘津贴（100-2000元，视工作经验和能力情况而定），各组成部分分别核算，累计发放。
2、不享受底薪工资结构为：依据实际承担和完成的课时数计发薪资，其课时津贴标准为：
⑴、中级工，按28元/节计发；
⑵、初级职称（大专学历、高级工），按30元/节计发；
⑶、中级职称（本科学历、技师），按36元/节计发；
⑷、高级职称（研究生学历、高级技师），按40元/节计发。
五、招聘程序
1、自愿报名：请有意者将简历发送至邮箱592538891@qq.com。
截止时间：2020年8月12日（以邮件发送时间为准）
2、面试时间：2020年8月15日（具体时间和地点另行通知）
六、面试需提供材料
1、身份证原件及复印件
2、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、普通话证
等相关证书原件及复印件。
3、在相关学校、企业实习或工作证明。
七、联系电话：0790—5895900 13879099008滕老师
信息来源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=116
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