西咸新区政法工作部2020年度招聘劳务辅助服务人员
陕西省西咸新区是第七个国家级新区，是我国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，国家赋予了西咸新区建设成为我国向西开放的重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例的战略目标。下设空港新城、沣东新城、秦汉新城、沣西新城、泾河新城五个组团。
现根据发展需要，面向社会招聘西咸新区政法工作部劳务辅助服务人员4人。
一、招聘岗位名称及人数
（一）社区矫正辅助岗1人：从事社区矫正信息收集、心理矫治、教育监管、档案整理等综合工作；
（二）安置帮教辅助岗1人：从事安置帮教风险评估、信息采集核查、教育帮扶等工作；
（三）法律援助辅助岗1人：从事法律援助咨询接待、档案整理、开庭辅助、文书代写等工作；
（四）法律服务辅助岗1人：从事公共法律服务、涉法涉诉信访法律咨询、法律调解辅助等工作。
二、招聘条件
（一）社区矫正辅助岗（1人）
1.国民教育法学类、心理学类、管理学类本科及以上文凭；
2.男女不限，年龄30周岁以下(1990年7月17日及以后出生）；
3.具有信息化工作经验者优先录用。
（二）安置帮教辅助岗（1人）
1.国民教育法学类、心理学类、社会学类本科及以上文凭；
2.男女不限，年龄30周岁以下(1990年7月17日及以后出生)；
3.具有相关工作经验者优先录用。
（三）法律援助辅助岗（1人）
1.国民教育法学类、文学类、社会管理类本科及以上文凭；
2.男女不限，年龄30周岁以下(1990年7月17日及以后出生)；
3.具有法律类工作经验者优先录用。
（四）法律服务辅助岗（1人）
1.国民教育法学类、管理学类本科及以上文凭；
2.男女不限，年龄30周岁以下(1990年7月17日及以后出生)；
3.具有法律或信访工作经验者优先录用。
有下列情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的；
3.失信被执行人；
4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的资格条件和岗位要求的。
三、招聘流程
本次招聘工作按照发布招聘通知→网上报名→资格审查→面试→背景调查→录用等程序组织实施。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在以下网站发布：
西咸人才网>http://www.xixianrencai.com/
智领人力官网http://www.zhilinghr.com/
智领人力微信公众号（智领HR）
（二）报名
报名时间：2020年7月18日（星期六）9:00--7月24日（星期五）17:00。
报名方式：本次招聘采取网络电子报名方式进行，应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网络报名，不得重复报名。
应聘者在西咸人才官网或智领人力官网自行下载《西咸新区政法工作部2020年度招聘劳务辅助服务人员报名登记表》，填写完整后按照“报考岗位-姓名-身份证号码”格式重命名，并附电子版近三个月内一寸免冠彩色照片（无修图）以附件形式发送至报名专用电子邮箱：zhilinghr@163.com，邮件主题与附件名称保持一致，例：“社区矫正辅助岗-张三-612729199101010011”。
报名截止后，专用电子邮箱将关闭，不再接受报名。本次报名不接收主题格式不符的报名邮件及除指定材料之外的其它任何材料和信息，且只受理电子邮件报名方式，不接受简历邮递、面呈等送达方式。
（三）资格审查
报名截止后，通过资格预审人员名单将在智领人力官网http://www.zhilinghr.com/及智领人力微信平台（智领HR）进行公布，并通过报名资料中填写的电子邮件或手机号码，以邮件或短信形式向应聘人员进行通知，通过预审人员进入资格审查环节。
1.资格审查时间：2020年7月27日（星期一）（9:00—12:00，13:00—17:00）。
2.资格审查地点：西咸新区西咸人才大厦A2栋9层。
3.应聘人员前来资格审查时须提交以下资料：
（1）身份证、岗位要求的相关证明材料、资格证书原件及复印件2份；
（2）学历学位证书原件及复印件2份（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；
（4）国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料。
4.相关职称和资格证书、获奖证书原件及复印件2份；
5.近期1寸免冠彩色证件照（无修图）3张；
6.《西咸新区政法工作部2020年度招聘劳务辅助服务人员报名登记表》（从报名网站下载）纸质版。
7.其他与招聘基本条件相关的证明材料。
8.应聘人员提交的上述报名材料仅收取复印件，收取材料概不退还。
9.注意事项：
（1）应聘人员需本人到现场进行资格审查。
（2）未在指定时间进行现场资格审查人员视为自动放弃。
（3）应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括政审及试用期期间。
（四）面试
1.面试时间及地点另行通知。
2.面试成绩满分为100分，面试成绩百分制60分以上人员方可进行排名，按照面试成绩从高到低排序，各岗位以招聘人数1:1比例确定背景调查人员名单。
（五）背景调查
1.背景调查时间及方式另行通知。
2.重点审查个人信息真实性、履职能力及现实表现情况。
3.背景调查不合格的，取消录用资格。
4.在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照面试成绩从高到低进行递补。
（六）录用
通过资格审查、面试、背景调查确定的拟录用人员，将在陕西智领人力官方网站上公布。
四、相关事宜
本次招聘录用人员为服务外包形式用工，试用期为3个月，与陕西智领人力资源有限公司签订劳动合同。
咨询电话:029-87552552
咨询时间:09:00—12:00，14:00—17:00（法定节假日除外）
陕西智领人力资源有限公司
2020年7月17日
来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5905.shtml?visits=3125
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