2020年8月温州银行金华分行招聘启事_易贤网_足球游戏

2020年8月温州银行金华分行招聘启事

来源：温州银行网站阅读：1198 次日期：2020-08-07 17:19:37

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温州银行金华分行招聘启事【简历投递中】

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3400余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

金华分行作为温州银行跨区域发展战略下的第10家分行，于2017年3月正式开业，始终保持战略定位，坚守金融本源，坚持“服务地方、服务小微，服务市民”的市场定位，致力于支持地方经济发展，服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外，已设立金东小微企业专营支行。

现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

序号	招聘岗位	招聘条件
1	本级市场营销部门负责人（小企业方向）（2名）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上45周岁（含）下； 3.经验要求：5年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历，小微客户资源丰富者可放宽条件； 4.其他要求：（1）具备丰富的小企业客户营销拓展经验；（2）具备良好的市场开拓、营销、协调沟通和管理能力，较强的风险识别能力；（3）能够指导与建设业务营销团队、拓展小微企业客户；（4）户籍地或现工作地为义乌、武义方向的优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	本级市场营销部门负责人（零售方向）（2名）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上45周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历，零售客户资源丰富者可放宽条件； 4.其他要求：（1）熟悉当地银行零售业务市场，具备丰富的零售客户营销拓展经验；；（2）具备良好的市场开拓、营销、协调沟通和管理能力，较强的风险识别能力；（3）能够指导与建设业务营销团队、拓展零售客户；（4）户籍地或现工作地为义乌、武义方向的优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	本级市场营销部门小企业客户经理 (若干名)	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3.经验要求：2年以上小微企业营销从业经历，小微客户资源丰富者可放宽条件； 4.其他要求：（1）拥有小企业授信相关工作经验者优先；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；（3）户籍地或现工作地为义乌、武义方向的优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	本级市场营销部门零售客户经理（若干名）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上银行营销从业经历，客户资源丰富者可放宽条件； 4.其他要求：（1）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；（3）户籍地或现工作地为义乌、武义方向的优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

三、报名办法及注意事项

（一）应聘者请于2020年9月15日24时前，填写《温州银行应聘人员信息登记表》（附件1），并将此表与个人简历、相关个人资料（身份证、学历证书、职称证书、相关资格证书）及一寸照扫描件采用压缩文件形式以姓名+地区+岗位（如“张三+金华+零售客户经理”）为文件名投递至07250@wzbank.cn邮箱。

（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

四、联系我们

简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr

联系电话：0579-82890828 杨女士

0579-82581209 钱女士

微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）

附件

温州银行应聘人员信息登记表.doc

来源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/126

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序号	招聘岗位	招聘条件
1	本级市场营销部门负责人（小企业方向）（2名）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上45周岁（含）下； 3.经验要求：5年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历，小微客户资源丰富者可放宽条件； 4.其他要求：（1）具备丰富的小企业客户营销拓展经验；（2）具备良好的市场开拓、营销、协调沟通和管理能力，较强的风险识别能力；（3）能够指导与建设业务营销团队、拓展小微企业客户；（4）户籍地或现工作地为义乌、武义方向的优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	本级市场营销部门负责人（零售方向）（2名）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上45周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历，零售客户资源丰富者可放宽条件； 4.其他要求：（1）熟悉当地银行零售业务市场，具备丰富的零售客户营销拓展经验；；（2）具备良好的市场开拓、营销、协调沟通和管理能力，较强的风险识别能力；（3）能够指导与建设业务营销团队、拓展零售客户；（4）户籍地或现工作地为义乌、武义方向的优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	本级市场营销部门小企业客户经理 (若干名)	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3.经验要求：2年以上小微企业营销从业经历，小微客户资源丰富者可放宽条件； 4.其他要求：（1）拥有小企业授信相关工作经验者优先；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；（3）户籍地或现工作地为义乌、武义方向的优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	本级市场营销部门零售客户经理（若干名）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上银行营销从业经历，客户资源丰富者可放宽条件； 4.其他要求：（1）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；（3）户籍地或现工作地为义乌、武义方向的优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

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