苏州工业园区公安分局2020年8月警务辅助人员招聘简章
因工作需要,根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》的规定,苏州市公安局工业园区分局面向社会公开招聘警务辅助人员28名,特制定本简章。
一、招聘岗位、人数及各岗位均为街道财政保障,每人限报一个岗位。
单位 | 招聘岗位 | 人数 | 要求 |
娄葑派出所 | 巡逻防控 | 2 | 限男性 |
唯亭派出所 | 巡逻防控 | 10 | 限男性 |
交警大队娄葑中队 | 交通协管 | 2 | 男性1人 女性1人 |
交警大队唯亭中队 | 交通协管 | 5 | 男性4人 女性1人 |
交警大队阳澄湖半岛中队 | 交通协管 | 5 | 限男性 |
交警大队斜塘中队 | 交通协管 | 4 | 男性3人 女性1人 |
二、招聘基本条件
1、年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1985年8月至2002年8月期间出生),大专及以上学历,限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);
2、自愿从事公安警务辅助工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织安排和分配;
3、具有良好的道德情操和心理素质,法律观念强;
4、身体健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无色盲,无重听,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
5、有下列情形之一的,不得报考:
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)有不良行为受过公安机关处理的;
(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报聘程序和方法步骤
(一)报名及现场资格初审:
1、报名时间:2020年8月19日—8月28日(周六、周日除外),每天上午9:30-11:00,下午13:30-16:30。
2、报名地点:
单位 | 报名地点 | 联系电话 | 联系人 |
娄葑派出所 | 园区南摆宴街2号娄葑派出所201办公室 | 62890532 | 陆青 |
唯亭派出所 | 园区唯亭街道蠡塘路98号 | 62748791 | 何学东 |
交警大队娄葑中队 | 园区钟南街389号园区交警大队一楼南大厅前台 | 62879379 | 杨晓卿 |
交警大队唯亭中队 | |||
交警大队阳澄湖半岛中队 | |||
交警大队斜塘中队 |
3、报名所需材料:
①苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表(附件一);
②过往疾病情况调查表(附件二);
③本人身份证明(身份证、户口本原件及复印件);
④三张两寸证件照;
⑤学历证明(毕业证书原件、复印件);
⑥各类认证及证书(原件及复印件);
⑦个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年8月15日以后)。;
4、现场报名结束后进行资格初审,根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格。
(二)体能测试
报名资格审核通过的人员进行体能测试,体能测试成绩不计入总成绩。体能测试的项目为4*10跑和立定跳远两个项目,体能测试标准分年龄段设置并张贴在考场内。
(三)笔试
1、通过体能测试的考生统一参加笔试。
2、笔试内容:
考试科目:包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2020年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》等内容。考试不指定复习用书,可网上自行查询相关资料进行复习。
3、笔试时间:2020年9月上旬,具体时间和地点另行通知。
(四)面试
笔试结束后,根据笔试成绩确定参加面试人员的名单,面试为结构化面试,按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分,面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
笔试面试结束,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制的方法计算考生总成绩(成绩保留到小数点后两位)。根据考试总成绩,按照职位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的,取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的,取体测成绩高者)。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时,按照总成绩高分到低分顺序进行递补。
(六)考察
对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者,在报考同一职位的人员中,按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(七)聘用
对于考察合格的人员,将在苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示,接受社会和考生监督,期限为七个工作日。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示结束后,由苏州市公安局工业园区分局办理聘用审批手续。公示期间,拟聘用人员主动放弃聘用资格的,可从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。公示结束,放弃聘用资格的,不再递补。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。
四、纪律与监督
招聘警务辅助人员工作,要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招考纪律,主动接受社会各界的监督,确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(0512)66601621。
信息来源:http://gonganju.suzhou.gov.cn/gaj/gggs/202008/5632e207b7e44446a1b582147f22df0f.shtml