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2020年常熟市琴川街道招聘村工作人员简章
来源:常熟人才网 阅读:1578 次 日期:2020-08-25 11:55:15
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2020年常熟市琴川街道公开招聘村工作人员简章

根据工作实际,为进一步调优配强工作力量,优化村两委会干部结构,更好地服务新农村建设,琴川街道办事处决定公开招聘村工作人员。有关招聘事项如下:

一、招聘岗位及数量:

渠中村、湖圩村、梦兰村、环湖社区财务工作者各1名,共计4名。

二、报名条件:

琴川街道户籍,1985年1月1日后出生,全日制大专(含大专)以上学历;具有3年以上工作经验;政治素质好,责任心强,热爱农村工作,身体健康;具有计算机操作基本技能,具有会计从业资格证书(会计职称证书);能熟练使用常熟方言进行沟通交流,渠中村、湖圩村、梦兰村、环湖社区户籍优先,录用后服从分配。

三、报名时间和地点:

1.报名时间:2020年8月26日—8月28日,共三天;上午8:30—11:00,下午1:00—4:30。

2.地点:常熟市香山北路18号琴川街道便民服务中心一楼101、102窗口。

咨询电话:52895635

四、报名办法:

报名者持本人身份证、户口簿、计算机操作证书、会计从业资格证书(会计职称证书)、本人近期免冠1寸彩色照片3张、学历证明、工作证明(以人社局出具的养老保险缴费记录证明为准)、退伍证、党员证明、荣誉证书等,到报名现场领取并填写《琴川街道招聘村工作人员报名登记表》。岗位报名人数和岗位设置数不足1:3的,设置岗位数相应减少或取消。

五、考试:

1.人岗相适度(占20%):由街道考评小组根据报名人员提供的信息进行人岗相适度评价,招聘领导小组综合考虑报名人员素质条件和人岗相适情况进行赋分(中共党员加5分,退伍军人加5分,两项加分累计最多不超5分,优先户籍加10分)。

2.专业水平测试(占30%):由街道招聘领导小组集中组织报名人员参加专业水平测试,综合测试结果和人岗相适度得分,按1:3比例从高分到低分确定面试人员。

3.面试(占50%):面试形式为结构化,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。设合格分数线60分。

根据三个环节的综合成绩,按1:1比例进入体检、考察环节(如综合成绩相同,面试成绩高的优先列入考察)。

六、体检考察和公示:

1.体检:体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检不符合标准的人员不予录用。

2.考察:对应聘者所提供信息的真实性进行审核,对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现、群众公认度等进行综合考察。

3.公示:通过考察的人员需在报考村及本人居住地村(社区)进行公示。公示时间为5个工作日。

七、试用录用:

通过公示的应聘人员,须经体检合格后上岗试用,试用期为一个月,初次聘期为一年。试用合格后正式办理用工手续(应征入伍的不影响录用)。

有下列情况之一的根据综合得分成绩由高分至低分依次递补:公示结果影响录用的;体检结果影响录用的;考察结果影响录用的;本人自愿放弃录用的;试用期内辞职辞退的。

八、相关待遇:

1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资,交纳社会保险及住房公积金,不享受其他待遇。

2.录用待遇:按所在村一般工作人员待遇执行。

九、纪律:

公开招录村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52890057(街道监察审计室)

十、其他:

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消招聘资格,责任自负。报考者一旦被录用,须在规定时间内及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

本《简章》由琴川街道组织人事科负责解释。

附件:琴川街道公开招聘村工作人员报名登记表

琴川街道招聘工作领导小组

2020年8月21日

信息来源:http://www.csrcsc.com/info/read_28378.html

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