根据工作需要，现就2012年遴选县就业局工作人员的有关事项公告如下：
一、遴选职位及名额
本次共遴选工作人员共计6名。
二、遴选对象和条件
（一）遴选对象。符合遴选条件的金堂县内具有公务员身份或参照公务员法管理的人员。
（二）遴选条件：
1.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；所在单位同意报考；
2.具有3年以上工作经历（工作经历的计算时间截止报名开始）；
3.近两年公务员（或参公人员）年度考核结果为称职以上；
4.具有国家承认大学本科学历；年龄在35周岁以下（1977年12月31日以后出生），特别优秀的可放宽至40周岁（1972年12月31日以后出生）；
具体要求见《2012年金堂县遴选工作人员职位情况表》。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.受党纪政纪处分，在处分期内的;
2.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的;
3.乡镇公务员有最低服务年限规定，未达到最低规定年限的。
三、遴选程序
（一）报名
报名程序:采用现场报名方式，报名时间为2012年9月10日—9月14日。报名按以下程序进行：
（1）填报信息。
报考者在金堂人才网（网址：http://www.cdjtrc.com）下载并如实填写《2012年金堂县遴选机关事业单位工作人员报名信息表》。
（2）现场报名。
报考者到县人才交流中心报名（金堂县十里大道二段89号），应携带《2012年金堂县遴选机关事业单位工作人员报名信息表》、身份证、学历学位证书、资格证书、所在单位同意报考的公函、获奖证书、工作经历证明等原件及复印件、《公务员（参公人员）登记表（加盖公务员管理部门公章）》、两张一寸免冠照片参加资格审查，报考有任职条件要求的应提供任职证明文件以供审核。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消参与遴选资格，所造成的一切损失由本人承担。
（3）领取准考证。报名成功的考生，现场领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件（不含过期临时身份证、过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加考试。
（二）考试
此次遴选只进行面试，成绩为100分。如遴选职位计划总数与报考总人数之比低于1：3，可调减直至取消该遴选职位。
面试时间定于2012年9月26日，采取结构化和专业答辩面试方式进行。未达到面试合格分数线（60分）的人员不能进入考察。
（三）考察
根据面试成绩从高分到低分，按每个具体职位的遴选计划数等额确定进入考察人员名单。
考察不合格出现的缺额，依次递补。
（四）公示
经考察合格的人员，进行公示。公示期间接受社会举报，期限7天。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
（五）办理相关手续。
对公示无异议的拟遴选人员，按程序办理相关调动手续。
四、纪律与监督
本次遴选工作本着公开、公正、公平原则，自觉接受人民群众和社会舆论的监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按照管理权限妥善处理。
五、本公告由县委组织部、县人社局负责解释。
咨询电话：金堂县人才交流服务中心028—84997012
监督电话：县监察局028-84921505
2012年9月6日
《2012年金堂县遴选机关事业单位工作人员报名信息表.doc》来源于金堂县公众信息网，最近更新2012年9月6日。
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