上海博物馆公开招聘公告
上海博物馆创建于1952年，隶属于上海市文化和旅游局，是国内外著名的中国古代艺术博物馆。收藏有各类文物102余万件，其中珍贵文物14余万件；设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、文物保护科技中心以及信息中心、图书馆、文化交流办公室等20多个部门；并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘22名工作人员。
一、招聘岗位及职数
专技岗位：青铜器研究与鉴定1名、古钱币研究与鉴定1名、古代印章研究与鉴定1名、古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定2名、中国古代工艺研究1名、文物科技保护—热释光测定年代1名、文物科技保护—金属工艺技术1名、文物修复与研究—青铜器1名、文物修复与研究—陶瓷1名、辅助设计1名、博物馆教育研究与管理1名、社会教育与推广1名、文物保管2名、文创策划1名、艺术授权1名、艺术品开发与研究1名、人力资源管理专员2名共20名。
管理岗位：监控信息管理2名。
二、岗位说明及招聘条件
（一）青铜器研究与鉴定
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对青铜器文物进行鉴定和研究；
（3）承担青铜器陈列和展览的工作；
（4）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学、文物与博物馆学专业；
（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；
（4）身心健康。
（二）古钱币研究与鉴定
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对古钱币文物进行鉴定和研究；
（3）承担古钱币陈列和展览的工作；
（4）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学、历史学、文物与博物馆学专业；
（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；
（4）身心健康。
（三）古代印章研究与鉴定
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对古代印章文物进行鉴定和研究；
（3）承担古代印章陈列和展览的工作；
（4）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，美术学、文物与博物馆学专业；
（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；
（4）身心健康。
（四）古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对绘画、书法（碑帖）文物进行鉴定和研究；
（3）配合制订绘画、书法（碑帖）的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）35周岁及以下（1986年1月1日后出生），研究生学历，博士学位，美术学院的美术学及中国书画史专业；
（2）具有扎实的古代绘画、书法专业理论基础；
（3）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（4）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；
（5）身心健康。
（五）中国古代工艺研究
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对馆藏少数民族文物进行整理和研究；
（3）承担上博少数民族工艺馆陈列和展览工作；
（4）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，民族学、人类学、艺术学、文物与博物馆学专业；
（2）有中国少数民族文化艺术（无特定民族要求）或群众艺术学习、研究和工作经历；
（3）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（4）有一定的相关专业文物艺术品鉴定能力者优先；
（5）身心健康。
（六）文物科技保护—热释光测定年代
1.工作职责：
（1）主要开展本岗位的热释光年代测定及研究工作；
（2）参与文物检测分析及相关技术的应用工作；
（3）参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；
（4）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）35周岁及以下（1986年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，物理学、化学、光学工程、科技考古、文物保护技术等相关专业；
（2）具有实验仪器操作、运维及数据处理基本技能，动手能力强；
（3）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（4）身心健康。
（七）文物科技保护—金属工艺技术
1.工作职责：
（1）主要开展本岗位的金属工艺技术及研究工作；
（2）协助开展中国古代金属工艺实验分析、专业展览大纲和陈列工作；
（3）参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；
（4）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，金属材料科学和工程、科技考古专业；
（2）具有相应的任职专业外语能力；
（3）熟悉本学科相关仪器设备及图像处理软件；
（4）有青铜器制作技术研究经验、留学教育背景者优先；
（5）身心健康。
（八）文物修复与研究—青铜器
1.工作职责：
（1）独立完成文物修复工作，制定修复方案，记录修复过程，编写修复工作报告；
（2）熟悉文物材质，对文物修复的传统技艺进行研究和总结；
（3）运用新材料、新技术、新设备，对文物修复中出现的问题，提出课题进行研究，独立或协助完成科研项目；
（4）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文物保护技术、工艺美术专业；
（2）具有文物修复、立体塑形、雕刻、色彩等基本技能；
（3）有国际教育背景或相关文物保护修复经验者优先；
（4）身心健康。
（九）文物修复与研究—陶瓷
1.工作职责：
（1）独立完成文物修复工作，制定修复方案，记录修复过程，编写修复工作报告；
（2）熟悉文物材质，对文物修复的传统技艺进行研究和总结；
（3）运用新材料、新技术、新设备，对文物修复中出现的问题，提出课题进行研究，独立或协助完成科研项目；
（4）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文物保护技术、工艺美术专业；
（2）具有文物修复、绘画、立体塑形、雕刻等基本技能，动手能力强；
（3）有国际教育背景或相关文物保护与修复经验者优先；
（4）身心健康。
（十）辅助设计
1.工作职责
（1）参加陈列展览的辅助设计和制作；
（2）参加辅助设计资料的收集和制作；
（3）参与布展、撤展和展览场所日常维修工作；
（4）参与定期检查展览场所设备设施使用情况；
（5）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件
（1）35周岁及以下（1986年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，艺术设计学、环境设计专业；
（2）熟练操作相关设计软件如：3D-MAX、PS、AI、CAD、SU等；
（3）有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识；
（4）有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神；
（5）有相关工作经验、教学经验者优先；
（6）身心健康。
（十一）博物馆教育研究与管理
1.工作职责：
（1）完成博物馆教育的研究工作；
（2）博物馆线上线下课程设计,教育活动设计；
（3）博物馆教育书籍,展厅介绍文物资料编写等；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）30周岁以下（1991年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，文物与博物馆学、历史学、教育学等相关专业；
（2）具有教育、文博专业背景以及有海外留学、博物馆工作经历者优先；
（3）身心健康。
（十二）社会教育与推广
1.工作职责：
（1）实施社会宣传和推广、博物馆之友活动计划；
（2）参加与社区、相关院校和博物馆之友的联系以及教学和活动基地的落实工作；
（3）参加教育展览的组织工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）35周岁以下（1986年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，历史学、中国语言文学、教育学、新闻传播学等相关专业；
（2）具有海外留学或工作经历，新闻媒体工作经验者优先；
（3）身心健康。
（十三）文物保管
1.工作职责：
（1）参与分管文物安全和入藏文物的日常维护；
（2）参与分管文物的点交、入藏；
（3）参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文学类、历史学类、哲学类、理学类、管理学类、艺术学类等相关专业；
（2）热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣；
（3）有较强动手能力，能搬运重型文物；
（4）身心健康。
（十四）文创策划
1.工作职责：
（1）负责策划文化创意性活动，高效统筹、协调执行、组织推进、宣传推广全过程；
（2）评估与合作伙伴的匹配度，对创意有独特见解；
（3）快速理清客户的需求并准确做出相应的引导反馈，及时提供合理化解决方案并进行文创策划输出，完整跟进项目全流程；
（4）高效完成文创策划的运营工作安排；
（5）负责组织文创市场调研、竞争项目研究分析工作；
（6）准确把握各媒体的人群和特点，制定适当的媒介推广方案；
（7）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）35周岁及以下（1986年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文化产业管理、市场营销、艺术管理专业；
（2）思维敏捷、洞察力强、具有良好的文字写作功底、优秀的语言表达能力；
（3）富有激情和创意，具有独立完成项目策划、文案及提案的能力；
（4）熟悉网络平台，熟悉新媒体推广运营策略；
（5）熟练应用工作软件与制作；
（6）身心健康。
（十五）艺术授权
1.工作职责：
（1）根据部门整体发展规划，制定涉及知识产权运营与保护的规章制度、战略发展规划；
（2）参与艺术授权的决策管理及商业项目谈判，并提供相应的法律意见；
（3）负责授权协议的拟订、审阅及修改，做好授权协议的签署、备案、归档、风险预警及纠纷处理等相关工作；
（4）掌握知识产权的相关动态，对版本、商标、专利的运营与保护及时提出相应建议，形成完备的知识产权档案；
（5）负责开展与国家、上海市及相关部门有关的知识产权研究、运营、保护的课题及相关活动；
（6）为授权工作提供法律培训及相关业务指导；
（7）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）35周岁及以下（1986年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，法学、知识产权专业；
（2）思维敏捷、洞察力强、具有良好的文字功底、优秀的语言表达能力；
（3）富有激情和创意，具有独立完成项目品牌授权、文案及提案的能力；
（4）掌握知识产权的相关动态，对IP授权；
（5）熟练操作应用工作软件；
（6）身心健康。
（十六）艺术品开发与研究
1.工作职责：
（1）参与创意产品研发设计规划工作；
（2）落实本部门年度规划及预算的执行；
（3）做好设计元素及产品的归类、存档和管理工作；
（4）做好展会、商场展示橱窗的空间设计和摆放；
（5）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）35周岁及以下（1986年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，艺术设计、工业设计专业；
（2）有产品设计的相关实习或工作经验；
（3）具有艺术鉴赏能力，以及设计理念传达、交流和沟通能力；
（4）身心健康。
（十七）人力资源管理专员
1.工作职责：
（1）从事人事管理、绩效考核、岗位设置等工作；
（2）熟悉相应岗位的法律法规和规章制度；
（3）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、管理学等相关专业；
（2）中共党员；
（3）具有人事上岗证者可在专业上适当放宽；
（4）身心健康。
（十八）监控信息管理
1.工作职责：
（1）负责馆内文物安全和消防安全；
（2）做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录；
（3）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1991年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位；
（2）共青团员或中共党员；
（3）熟悉计算机操作；
（4）实行三班倒轮休制度；
（5）身心健康。
三、招聘对象
应聘人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定，坚定“四个自信”，具有良好品行；
2.热爱文化和旅游事业，品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；
3.具备招聘岗位所需的学历学位和专业要求；
4.具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；
7.外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2021年12月31日。
四、招聘办法
1.报名时间：
自公告发布之日起至2021年8月31日17：00止。
2.报名方法：
应聘人员必须提供下列报名材料（电子版）：
（1）身份证正反面；
（2）所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）；
（3）上海市居住证（外省市社会人员）；
（4）国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；
国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，详见“学信网”）；
国（境）外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》；
国（境）外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明；
（5）所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。
本次报名采取网上报名方式进行，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“招聘考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。
3.注意事项：
（1）应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。
（2）本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。
（3）应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
（4）应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
4.资格审查：
根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询资格审查时间以及是否通过资格审查进入笔试环节，并按时下载准考证。
5.笔试：
根据报名职位要求委托第三方专业机构开展笔试。笔试考试时间、准考证下载时间、成绩查询时间视疫情情况等另行通知，详情请关注“文化人才在线”招聘考试栏目的有关通知。笔试成绩于笔试结束后在“报名系统”提供自助查询，请考试人员自行关注，不再另行通知。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。
面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。
6.面试：
根据笔试分数由高到低，按1：4比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。
7.身体检查：
按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。
8.考察：
主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
9.拟录用人员公示：
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
五、相关待遇
应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
六、联系方式
联系人：林老师、裘老师
咨询电话：63723500—630
监督电话：23115563
监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不接受报名）
技术咨询：52309090-113
请于工作日工作时间咨询。
上海博物馆
2021年08月12日
来源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20210812/t0035_1401689.html
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