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2022年南网数研院第一批三级正、副岗位选聘公告

来源：中国南方电网员工招聘系统网站阅读：4228 次日期：2022-01-20 14:32:32

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南网数研院2022年第一批三级正、副岗位公开选聘公告

为落实国企改革三年行动和三项制度改革要求，进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，南方电网数字电网研究院有限公司（以下简称“南网数研院”）现面向南方电网系统内开展部分三级正、三级副岗位公开选聘工作。具体事项公告如下：

一、公司概况

南网数研院足球游戏：7月成立于广州，注册资金20亿元，是南方电网数字电网集团有限公司的全资子公司。南网数研院是南方电网公司数字化转型和数字电网建设的核心力量，是构建新型电力系统、服务“双碳”目标的生力军，致力于建设世界一流的电网数字化、智能化创新平台，实现支撑保障和新兴产业两轮驱动、协调发展。入选国务院国资委“科改示范行动企业”，获得高新技术企业认定，取得CMMI5软件能力成熟度集成模型等20多项重要资质，获得40项省部级及以上高等级科技奖励，承担博鳌新型电力系统协会、IEEE PES数字电网技术委员会等学术组织秘书处单位职责。

二、选聘岗位及范围

（一）选聘岗位

本次公开选聘岗位共8个岗位11个职数，包括创新规划部总经理、财务部总经理、法规审计部总经理、项目管理服务中心总监等4个三级正岗位和数字电网分公司副总经理、数字企业分公司副总经理、平台安全分公司副总经理、大数据公司副总经理等7个三级副岗位。

具体岗位及职责详见《公开选聘岗位表》（附件1）。

（二）选聘范围

南方电网公司系统内符合资格条件的劳动合同制员工。

三、资格条件

（一）基本条件

1.坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养，事业心、责任感、使命感强，勤奋敬业，真抓实干，勇于变革，开拓进取，工作业绩突出；

3.具有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，具有较强的创新意识和开拓意识，有较强的综合管理和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力；

4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何不良行为记录；

5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；

6.符合规定的任职回避要求。

（二）任职资格

目前已担任与应聘岗位同职级岗位的，可平级参加选聘，不受工作资历、文化程度等条件限制。属提拔任职的，应具备以下条件：

1.工作资历

应具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。

竞聘三级正岗位，应在三级副岗位上工作2年以上，未满2年的应在三级副和四级正岗位上工作累计5年以上，且在三级副岗位上工作至少满1年。

竞聘三级副岗位，应在四级正岗位上工作3年以上，未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年以上，且在四级正岗位上工作至少满1年。

2.文化程度

应具备大学本科及以上文化程度。

（三）回避原则

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得同时在南网数研院本部或同一单位工作。其他应回避的情形。

（四）其他要求

没有违反政治纪律和政治规矩的问题，没有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况，不存在配偶移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况。

以上资格条件计算截止时间为2022年1月31日。

四、选聘程序

本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、履历分析、能力测评（笔试、面试）、组织考察、决定任用等程序进行。

五、报名要求

（一）报名时间

报名截止时间为2022年1月30日18:00。

（二）报名方式

本次选聘采用eLink方式报名，每人限报1个岗位。应聘者通过eLink将报名材料打包生成压缩包发送至eLink账号“南网数研院公开选聘”，压缩包统一以“应聘岗位－单位名称（现工作单位）－姓名”命名。

（三）报名材料

请确保《公开选聘报名表》（附件2）、《公开选聘应聘者信息表》（附件3）填写一致，如若不一致以信息表为准。请严格按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》（附件4）填写和报送相关个人资料。