为深入贯彻《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委第十一次、州委第九次党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，切实把优秀人才选拔到领导岗位上来，改善领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究决定，面向全省公开选拔5名正科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、职位及人数
本次公开选拔职位分为两类，共5个。
（一）黔东南州委宣传部机关正科级领导职位（4个）：黔东南州委宣传部科长4名；
（二）黔东南州委宣传部下属事业单位正科级领导职位（1个）：黔东南州志愿服务管理办公室主任1名。
选拔后黔东南州委宣传部机关正科级领导职位由黔东南州委宣传部统一调配（由公务员或参公管理人员安排到事业单位担任正科级领导职务的，本人需作出自愿放弃公务员或参公管理人员身份的承诺）。
二、选拔对象
全省各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所中符合公开选拔职位条件和资格的干部。
三、条件和资格
（一）条件
报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（二）资格
报考人员须同时具备下列报名资格：
1、现任副科级领导职务满1年以上（计算任职截止时间为2012年10月1日）；现任正科级职务，符合年龄、学历等相关要求的也可报考，不受任职时间限制。
2、年龄在35周岁以下（1977年10月1日以后出生）。
3、大学本科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。
4、身体健康。
所有报考者需经所在单位及主管部门和组织（人事）部门同意。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、近三年年度考核有不称职（不合格）的。
四、工作程序
（一）发布信息。由黔东南州委宣传部公开选拔工作领导小组在省、州相关媒体上刊登发布公开选拔公告，向社会公布公开选拔职位人数、资格条件、工作程序等。
（二）组织报名。采取现场报名的方式报名。报名者在报名截止时间前，直接到中共黔东南州委宣传部公开选拔工作领导小组办公室（设在中共黔东南州委宣传部干部科，简称“公选办”）报名。
1、报名时间：2012年10月10日至10月19日，节假日不休（报名办理时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2、报名地点：中共黔东南州委宣传部干部科（凯里市营盘东路51号，州委办公东楼二楼）。
3、报名须填写或提交以下材料：报名人员可通过黔东南州人民政府网（www.qdn.gov.cn/）、黔东南在线（www.qdnzx.com.cn/）、黔东南信息港（www.qdn.cn/）等网站了解本次公开选拔详情，下载并填写《黔东南州委宣传部2012年公开选拔科级领导干部报名登记表》（见附件）一式两份。同时提供本人有效身份证、学历学位证书、任职文件及证明、荣誉证书、年度考核登记表等原件及一份复印件（以上资料均用A4纸打印、复印），近期同底彩色免冠1寸照片6张（背面写上姓名，并附电子版），在报名时交由“公选办”进行资格审核。
（三）资格审查。根据公开选拔职位的条件和资格，由“公选办”对报名人员进行资格审查，选拔职位与资格审查合格的报名人数达到1：7的比例方能开考。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员报名时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试、体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔的资格。
（四）考试。考试分为笔试和面试，由州委宣传部公开选拔工作领导小组统一组织实施。
1、笔试。笔试采用闭卷方式，总分为100分。笔试以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试后通过相关媒体向社会公布应试者成绩。
根据报考职位，分别按1：5的比例由高分到低分确定入围面试人员名单，并通过相关媒体向社会公布。
2、面试。面试总分为100分。面试主要测试应试者的逻辑思维、综合分析、组织协调、语言表达和处理问题的能力等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，计算应试者考试综合成绩得分。
笔试、面试的时间和地点通过黔东南州人民政府网、黔东南在线、黔东南信息港等相关媒体另行通知。
（五）体检。按选拔职位与体检人选1：2的比例，从考试综合成绩高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现综合成绩相同者一并列入），由“公选办”统一组织体检，合格者（参照公务员体检标准）确定为考察对象。如果体检出现不合格的，按综合成绩得分从高分到低分依次递补体检人选，体检合格者确定为考察对象。
（六）考察。按选拔职位与考察人选1：2的比例从考试综合成绩高分到低分依次确定考察对象（入围最后一名出现综合成绩相同且体检均合格者一并列入），由公开选拔工作领导小组组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和德的表现。如果考察出现不合格的，从体检合格对象中按综合成绩得分从高分到低分依次递补进行考察。没有递补对象的，不再进行递补。
（七）公示。根据考察情况，由黔东南州委宣传部公开选拔工作领导小组讨论拟调动、任职人选，并通过新闻媒体对拟调动、任职人选进行公示。
经公示期满无不良反映，或有反映经查实不影响调动的，按照有关规定，报送州委组织部办理调动手续（涉及破格提拔的，报州委组织部审批）。
（八）讨论决定。根据考察和公示情况，由州委宣传部部务会议讨论决定任职人选。
（九）其他。对公开选拔任用的科级领导干部按规定实行一年试用期，试用期间享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。
五、相关要求
为保证本次公开选拔工作的公开、公平、公正，邀请州纪委、州委组织部相关同志参加公开选拔工作，全程接受纪检监察及有关部门、社会公众的监督。监督电话:0855—8253160（12388）。
未尽事宜，由黔东南州委宣传部公开选拔工作领导小组解释。
联系人：陈静
联系电话：0855-8221948（办公室）13329659866（手机）
中共黔东南州委宣传部
2012年9月29日
中共黔东南州委宣传部2012年公开选拔科级领导干部报名登记表
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《中共黔东南州委宣传部2012年公开选拔科级领导干部报名登记表.doc》来源于黔东南州人民政府网，最近更新2012年9月29日。
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