乐山市中级人民法院
2022年公开招聘聘用人员的公告
为进一步加强对审判工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，我院决定面向社会公开招聘聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、性质及名额
（一）单位：乐山市中级人民法院。
（二）岗位：聘用书记员、聘用文员、聘用辅警。
（三）性质：聘用合同制（编外聘用人员）。
（四）名额：聘用书记员2名、聘用文员1名、聘用辅警2名（需值夜班）。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
（二）年龄在18-35周岁（年龄计算截止日期为公告发布当日）。
（三）户籍所在地为四川省乐山市范围内或经常居住地为乐山市范围。
（四）学历要求：
1.聘用制书记员：全日制大学本科及以上学历、专业不限;全日制大专学历的应为法律专业。
2.聘用文员：全日制大学本科及以上学历、专业不限。
3.聘用辅警：全日制大专及以上学历,专业不限。
（五）熟悉计算机操作、办公软件运用、文字写作等岗位必需的业务技能。
（六）聘用辅警限男性，需满足：双眼裸眼视力均不低于4.8；身高不低于1.70米；同等条件下警校毕业或退役军人优先聘用。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
三、有下列情形之一的人员不得参加此次招聘
（一）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（三）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（四）曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
（五）现役军人、非2022年应届毕业的全日制在校大学生；
（六）其他不适宜从事法院辅助工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名。
2.报名截止时间：2022年6月5日下午17:30。
3.报名手续：符合招聘条件的人员，报名时请将填写好的《乐山市中级人民法院公开招聘聘用人员报名表》（请下载附件）、本人身份证、户口簿（户籍证明或居住证）、学历学位证书、退伍证（退役军人报考辅警的人员提供）及相关资料的扫描件、本人近期正面免冠2寸彩色照片电子版，通过邮箱发送到a515262821@qq.com邮箱。
4.资格审查：乐山市中级人民法院负责报名人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经资格审查符合招聘条件的人员，电话通知是否通过资格审查，考试当天现场发放准考证。
（二）考试
聘用书记员考试分为笔试、速录技能测试、面试；聘用文员考试分为笔试、面试；聘用辅警考试分为体能测试、面试。
1.笔试（聘用书记员笔试占总成绩的25%，聘用文员笔试占总成绩的50%）
①时间：2022年6月10日（星期五）上午9：30-11:00。
②地点：详见准考证。
③内容：公共基础知识、法律法规、文字写作。
2.速录技能测试（占总成绩的25%）
①时间：2022年6月10日（星期五）下午14：30-16：30。
②地点：详见准考证。
③内容：主要考察考生在规定时间内的汉字输入速度和准确率。
3.辅警体能测试（占总成绩的50%）
（1）时间：2022年6月10日（星期五）上午9:30-11:00。
（2）地点：见准考证。
（3）测试标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》相关规定，共三项：①10米x4往返跑,≤13.1秒；②纵跳摸高，≥265厘米；③1000米跑，≤4分25秒。分值计算：①10米x4往返跑、②纵跳摸高达到规定标准各评定为10分，1000米跑达到规定标准评定为18分，用时每减少1秒，增加0.25分，累计最高不超过12分。
4.面试（占总成绩的50%）
①时间：2022年6月17日（星期五）上午9:00开始进行。
②地点：乐山市中级人民法院。
③面试比例：聘用书记员根据笔试和速录技能测试成绩排名、聘用文员根据笔试成绩排名、聘用辅警在体能测试三项均合格人员中，根据测试成绩排名，按照招聘计划1:3的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，排名并列的，一并进入。若报考人员不足1:3，成绩达到合格线的全部进入面试。
④内容：主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。
特别说明：本次考试成绩有效期一年，因离职等原因造成缺额，且考生愿意服从单位岗位安排的，在本次进入面试的人员中按成绩高低依次递补。
（三）公布成绩
1.时间：2022年6月13日（星期一）公布笔试、速录技能
测试、体能测试成绩；2022年6月20日（星期一）公布总成绩。
2.排名规则：名次按总成绩由高到低确定；总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。
（四）体检及考察
1.成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单。
2.体检项目和标准：书记员、文员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，辅警参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。
3.体检合格者确定为考察对象，由乐山市中级人民法院组织考察，考察的内容和程序参照录用公务员的有关规定执行。
4.因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。
五、聘用及培训
（一）经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报乐山市中级人民法院党组同意后签订聘用合同，上岗试用，试用期为3个月，试用期工资每月2000元。
（二）试用人员接受岗前培训。
（三）试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。
六、管理与待遇
（一）聘用合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。
（二）正式聘用期内月工资2770元（含基本工资、岗位津贴、个人应缴纳的社会保险等部分），年终绩效工资根据年度考核情况发放。随着在法院工作年限的增加，将逐步提高工资待遇。
（三）单位按国家规定统一购买五险一金。
（四）单位机关食堂提供早、中、晚三餐，餐食价格与在编干警执行相同标准。
（五）聘用人员享受与在编干警相同标准的健康体检等福利待遇。
七、纪律与监督
为保证乐山市中级人民法院公开招聘聘用人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督！
监督电话：0833—2429493
咨询电话：0833—2429486
本公告由乐山市中级人民法院负责解释，乐山市中级人民法院督察室、乐山市纪委监委派驻市中级人民法院纪检监察组全程监督。
特别提醒：
1.《乐山市中级人民法院2022年公开招聘聘用人员的公告》通过乐山市人事考试网进行公布；下一招聘环节的相关信息均通过“乐山中院”微信公众号进行发布，请应聘人员时刻关注信息，因考生未看公告造成失误的，责任由考生自负。
2.本次考试不收取报名费、面试费，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班；未委托任何其他机构代为报名，请应聘人员本人通过邮箱提交报名资料进行报名。
3.请应聘人员保管好准考证，凭本人准考证和有效居民身份证参加面试，两证不全者，不得参加面试。
4.请应聘人员在笔试、面试等环节出示健康码，并提供48小时内核酸检测阴性证明，同时时刻关注疫情信息，严格遵守疫情防控相关规定。
乐山市中级人民法院
2022年5月30日
来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4537.html
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