2022年雅安市名山区从退役运动员中考核招聘学校体育教练员公告_易贤网_足球游戏

2022年雅安市名山区从退役运动员中考核招聘学校体育教练员公告

来源：雅安人事考试网阅读：1461 次日期：2022-07-17 17:20:19

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雅安市名山区人力资源和社会保障局

雅安市名山区教育局

关于2022年雅安市名山区从退役运动员中考核招聘学校体育教练员的公告

根据《四川省教育厅等四部门关于切实做好我省优秀运动队退役运动员担任学校体育教练员有关工作的通知》（川教〔2021〕37号）、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)等有关政策规定，经研究，决定面向社会，从退役运动员中考核招聘学校体育教练员1名。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘名额及岗位条件要求详见《2022年雅安市名山区从退役运动员中考核招聘学校体育教练员岗位和条件要求一览表》（附件1）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：面向全国，符合报考条件的均可报考。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德、个人品德，爱岗敬业，勤于奉献，热爱体育教育事业，具有正常履行岗位职责的身体条件；

2.年龄18—40周岁（1981年7月27日—2004年7月29日期间出生）；

3.具有大学专科及以上学历；

4.应持有教练员岗位培训合格证书。

（三）其他资格条件

报名人员除满足所有基本条件和岗位条件外，还必须具有以下资格条件之一：

1.奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名；非奥运项目世界单项运动会、亚运会、全运会前六名；全国冠军赛、锦标赛前五名；全国城运会、青少年运动会前四名；省运会、全国少数民族运动会等前三名；

2.具有国家一级及以上运动员称号；

3.省级优秀运动队退役的运动员。

（四）凡有下列情形之一的人员，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式及程序

（一）报名方式：本次报名采用现场报名方式进行

（二）报名时间：2022年7月27日—7月29日（上午9：00-12：00，下午14:30-17:00）。

（三）报名地点：雅安市名山区教育局二楼人事股（地址:雅安市名山区蒙阳镇茶都大道294号，联系电话：0835--3236760）。

（四）报名所需材料

1.本人有效二代居民身份证、学历证书、教练员岗位培训合格证书、运动成绩获奖证明（或运动员等级证、或省级优秀运动队退役证明）、退役证明原件及复印件一份。

2.《2022年雅安市名山区从退役运动员中考核招聘学校体育教练员报名表》(附件2)。

3.本人近期2寸正面免冠彩色证件照3张。

（五）资格审查

资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

对符合条件的考生发放《考核通知书》。

四、考核

考核采取结构化面试方式进行，重点考核应聘者的专业知识和适岗能力。考核满分为100分。

考生凭《考核通知书》、本人有效二代身份证，按《考核通知书》规定的时间、地点准时到达考场参加考核。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加考核的，视为自动放弃考核资格。

考核方式、时间及地点另行通知。

考核成绩在雅安人事考试网（www.yarsks.com.cn）上公布。

五、体检和考察

（一）体检

面试结束后，按照考生考核成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。

若实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考核成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加考核的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（二）考察

考察工作由区教育局负责，提出聘用意见并对提出的意见负责。主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

六、公示

名山区人力资源社会保障局名山区教育局根据考生考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将公示材料通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

七、审核和聘用

（一）公示无异议的，由区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。

（二）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

（三）受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。