根据县委组织部、县编办、县人社局《关于转发省委组织部等部门〈关于进一步加强和改革干部调配工作的通知〉的通知》的通知（穗组通〔2011〕35号）文件精神，经研究，决定公开遴选工作人员2名，特制定本遴选方案：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县委组织部，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。
二、遴选范围、职位和名额
（一）遴选范围：三穗县在职干部。
（二）遴选职位和名额：
1、三穗县委组织部组织股工作员1名（公务员身份）；
2、三穗县干部综合考评办公室工作员1名（公务员、参公或事业单位干部）。
三、遴选的基本资格条件
遴选对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：
（一）思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康。
（二）具有大学专科以上学历。
（三）年龄在30周岁以下(1982年9月30日以后出生)。
（四）未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。
（五）具有较强的文字综合能力和语言表达能力。
四、遴选的工作程序
遴选工作由县委组织部统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察、公示、调动等程序进行。
（一）公布方案。在三穗县人民政府网。
（二）报名时间。2012年10月15日—10月17日17:30止（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30）。
（三）资格审查。提供《干部遴选报名登记表》（写明单位意见，并加盖单位<党委、党组>印章）、身份证、学历证书等证明材料原件和复印件,近期一寸标准证件彩色照片3张。报名参加遴选人员携带相关报考材料到县委组织部干部股审核。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，取消该职位遴选。对符合遴选条件的，准予参加遴选。
（四）能力测试。采取面试的方式进行，主要测试干部的基本素质、分析问题解决问题、岗位业务知识和文字综合能力。
（五）考察。根据能力测试成绩，每个岗位取第一名进入组织考察（成绩并列同时进入考察），主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（六）初步人选确定。根据考生总成绩和考察情况提出初步人选。
（七）公示。在初步人选所在单位公示一周时间。
（八）调动。公示无异议后，提交县委组织部部务会议研究同意后，按照相关调动程序办理调动手续。
测试和考察时间根据遴选工作的进展情况另行确定。
五、加强组织领导
成立三穗县委组织部公开遴选工作人员工作领导小组，遴选工作在遴选工作领导小组统一领导下进行，由陆应军同志任组长，成员由杨荣荣、张斌、聂兵、陈守松同志组成。领导小组下设办公室，陈守松同志任办公室主任，负责公开遴选具体事务。
六、严肃纪律
（一）严肃干部人事工作纪律，严守干部人事工作秘密。严格执行《公务员法》、《干部任用条例》等有关的规定，对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现给予严肃处理。
（二）严禁不正当竞争行为，不得以请吃、送礼、舞弊等不正当手段参加遴选。一经发现，立即取消遴选资格，并追究相关人员责任，情节严重构成违纪的，予以纪律处分。
（三）加强对公开遴选工作的全过程监督。举报电话4522771。
联系人：陈守松联系电话：4521079
中共三穗县委组织部
2012年10月12日
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《干部遴选报名登记表.doc》来源于三穗县人民政府网，最近更新2012年10月12日。
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