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2023年广西安全工程职业技术学院招聘急需紧缺高层次人才公告

来源：广西人事考试网阅读：667 次日期：2023-09-12 15:27:30

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广西安全工程职业技术学院

2023年度公开招聘急需紧缺高层次人才公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2023年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2023年度急需紧缺高层次人才招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西安全工程职业技术学院是2017年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校，由自治区人民政府与应急管理部（原安全生产监督管理总局）共建，由自治区应急管理厅举办、建设和管理，自治区教育厅业务指导，是全国第三所安全类高职院校。

二、招聘岗位

本次公开招聘急需紧缺高层次人才12名，其中，实名编制3名，非实名人员控制数9名。具体招聘岗位和要求见后文所附附件。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）具备招聘岗位规定的招聘条件。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）符合岗位要求的年龄条件。

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.曾违反国家法律法规的；

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

6.其它不符合报考资格条件的。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院网站（https://www.gxaqzy.cn）等官方渠道发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学院网站（https://www.gxaqzy.cn）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

采用现场报名和邮寄报名两种方式，每人限报一个岗位。

1.现场报名。在自治区人力资源和社会保障厅组织的2023年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，广西安全工程职业技术学院参与的站点现场递交简历原件，提交身份证、学生证、毕业证、学位证、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份，由工作人员当场查验材料，核验后将原件退回。

2.邮寄报名。应聘人员须填写《广西安全工程职业技术学院2023年度公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2），并提交身份证、学生证、毕业证、学位证、荣誉证书等证明材料复印件。应聘材料在规定时间内通过顺丰或EMS快递方式投递到我院（使用其它快递公司一律不予接收），并在信封上注明“2023年急需紧缺高层次人才报名材料”，以邮戳时间为准，超出规定时间的视为报名无效。具体的截止时间以八桂英才网为准。

3.招聘会地点、报名截止时间及各具体站点信息以八桂英才网公布为准，请考生自行登录查看。

4. 报名要求。

（1）应聘人员限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

（2）应聘人员须按报名类别填写附件2或附件3报名登记表。

（3）应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码）、科研成果证明及获奖证书等材料；岗位对职称、党员身份、工作经历、岗位聘任经历有要求的，还需提供职称证书、党员证明、工作证明或岗位聘任表等相关证明材料。

（4）2024年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明参加报名，并在2024年8月30日前补齐毕业证书、学位证书等材料，若未能及时补齐材料视为自动放弃聘用机会。

（5）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

（6）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。如有不实，将取消报考资格及聘用资格，已被聘用的解除聘用关系。

（二）资格审查

1.根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

2.岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，根据有关规定，必须经自治区应急管理厅同意调整、发布变更公告后方可开考。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

4.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的名单。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

5.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。

（三）考试

通过资格审查直接进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求提前在学院官网公布。

招聘岗位面试采用结构化面试的形式，面试时间为每人15分钟。考试成绩的计算实行百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。

面试不在招聘会现场进行，具体安排另行公布及通知。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在学院网站公布面试成绩及岗位排名。

经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

如通过资格审查人数与招聘计划人数比例大于5:1，增加笔试环节，按岗位拟录人数1:3的比例进入面试。笔试要求另行通知。

（四）考核

根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员面试成绩出现并列时，同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

考核贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者政治思想表现、道德品质、学术技术水平等与教育工作者从业要求不相符，经学院党委讨论通过，即取消其资格。

（五）体检

体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，由学院统一安排到指定医院进行体检。按招聘岗位计划数1：1的比例组织考核合格人员进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。若某岗位出现体检不合格者，规定条件从高分到低分确定递补人员，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检费用由拟聘用人员自理。

（六）公示

拟聘用人员名单（包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位）在广西人事考试网、广西人才网、自治区应急管理厅网站及学院网站等进行公示，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满无异议的，报请相关部门办理增人和入编手续，签订事业单位聘用合同。聘用后按有关规定执行试用期制度，试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有关问题的，解除聘用关系。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）招聘工作监督举报电话为：0771--6409799

七、其他说明

（一）年龄要求

招聘条件中年龄计算截止为报名首日。

（二）报考材料要求：应聘人员将相关材料按以下排序并装订成册：

1.公开招聘工作人员报名登记表