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为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，继2012年上半年面向全县公开选拔副科级领导干部后，经中共息烽县委研究决定，2012下半年继续在全县范围内公开选拔副科级领导干部。

一、公选职位及名额（共10名）

本次公开选拔副科级职位共10名。

（一）事业参公管理职位（1名）

息烽县文体广电局旅游文化市场综合执法大队大队长1名；

（二）事业编制职位（9名）

1、息烽县人民政府教育督导室副科级督学2名；

2、息烽县督办督查局副局长1名；

3、息烽县流动人口服务管理办公室专职副主任1名；

4、息烽县爱国卫生运动委员会办公室副主任1名；

5、息烽县社会救助局局长1名；

6、息烽集中营革命历史纪念馆副馆长1名；

7、息烽县住房保障管理局局长1名；

8、息烽县地方海事处温泉海事所所长1名。

二、公选范围及资格条件

（一）范围

在全县党政机关、事业单位在编在岗（除工勤人员外）符合条件的工作人员中公开选拔。

（二）资格条件

报考人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1、大学专科及以上学历（报考县政府副科级督学职位的须具有大学本科及以上学历）；

2、工作年限三年以上（2009年10月31日前参加工作）；

3、身体健康；

4、年龄要求：男性年龄在53周岁以下（即1959年10月31日以后出生），女性年龄在51周岁以下（即1961年10月31日以后出生）；事业编制人员报考事业参公管理职位的，年龄须在40周岁以下（即1972年10月31日以后出生）;

5、2010年、2011年年度考核为称职（合格）及以上。

除以上条件外，报考县政府副科级督学的，应有10年以上从事教育工作的经历（由县教育局出具相关证明材料），中级以上专业技术职务，熟悉教育教学工作业务。

有下列情况之一者不得报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、法律法规规定不得报考的人员；

5、我县机关事业单位新招录（聘）用试用期未满的工作人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2012年10月18日—10月24日，每天上午9时至下午17时。

（二）报名方式

报名人员可持相关报名资料到中共息烽县委组织部干部科（县府路106号县委办公楼后）报名。每个报考者限报一个职位。

（三）有关要求

报考者在报名时提供以下资料（咨询电话：7728772）：

1、《息烽县2012年下半年公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式2份（A4纸打印）。可到县委组织部干部科领取或通过息烽县人民政府网（http://www.xifeng.gov.cn）下载。报名登记表需按干部管理权限，由本人所在单位审核盖章，并签署审查意见；

2、身份证原件及复印件；

3、相关学历证书原件、复印件；

4、资格条件要求的专业技术职称资格证书、聘任证书原件、复印件；

5、相关任职证明材料；

6、2010年、2011年年度考核结果证明材料；

7、本人近期同底2寸免冠蓝底彩色照片4张。

报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消参考资格。

（四）资格审查

由县公选领导小组进行资格审查。报名工作结束后，对减少或取消的职位进行公示。经资格审查合格的人数与选拔职位达不到6：1比例的，该职位招考计划予以减少或取消。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并追究相关责任。

四、公选程序

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，按照百分制计算。笔试试卷由县公选领导小组委托具有资质的部门出题。考试围绕《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》以及息烽县经济社会发展相关内容命题，主要测试报考者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度。本次招考不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例为3:1。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试。

（二）面试

面试成绩按百分制计分。面试时间及地点另行通知。笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例计算综合成绩，并以1:2的比例从高分到低分确定差额考察对象。综合成绩末位并列的，一并列为差额考察对象。

（三）组织考察

考察组对差额考察对象进行全面考察。考察不合格的不再递补。

（四）研究决定

对考察合格人选，由县委常委会采取无记名差额票决方式确定相关职位拟任人选。某一职位无合适人选时，按照干部管理权限，县委常委会研究，放弃该职位的选拔。

（五）公示和任用审批

县委常委会决定任用或提名的人选，并在县相关媒体公示。公示时间为7天。公示期满，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。拟任用人员名单公示期满，不再进行递补工作。任用人员试用期1年，试用期内享受机关事业单位相应的政治、经济待遇。试用期满，经考核合格的予以正式任职；不合格的，免去所任职务，按任用前职务层次另行安排工作。

五、公选纪律要求

此次公开选拔由县纪委和县委组织部进行全过程监督。公开选拔工作除必须严格保密的信息外，均通过县新闻媒体向社会公布，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。

息烽县纪委（监察局）举报电话：0851-7721336

中共息烽县委组织部举报电话：0851-7725772

未尽事宜由县公选办负责解释。

2012年下半年贵阳市息烽县公开选拔副科级领导干部职位及具体要求

中共息烽县委组织部

2012年10月18日

息烽县2012年下半年公开选拔副科级领导干部报名登记表

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《息烽县2012年下半年公开选拔副科级领导干部报名登记表.xls》来源于息烽县人民政府门户网，最近更新2012年10月18日。

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