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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江工商大学为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘计划及具体要求

本次公开招聘4个岗位各1人，为专业技术岗位。

（一）招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江工商大学招聘岗位表》，附件1）

（二）补充说明

1、关于学历、学位。凡2013年3月31日前取得相应学历、学位（留学人员须2013年3月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）的符合条件人员均可报考。

2、关于专业。一般由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、关于工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名时。

三、招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2012年11月12日期间，发送报名电子邮件到专用邮箱rcyj@zjgsu.edu.cn，附报名表（样式见附件2，请注明应聘岗位）。

2、资格初审。报名结束后3天内，我校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，结果将在我校网站上公示，应聘者可上网站查询资格初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，我校确定考试有关安排，并在网站上发布通知。通过资格初审者，参加笔试时出示身份证，即可取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试初定于11月下旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

笔试内容：与岗位相关的专业性、技能性知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、资格复审、面试

资格复审和面试有关安排另行通知。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检与考核

考试完毕，根据总成绩从高到低（若成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）按1：1比例确定为体检、考核对象，名单在我校网站公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

三、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江工商大学网站（http://www.zjgsu.edu.cn/，“招聘公示公告”栏目）。

2、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江工商大学（人事处）：0571-28877271

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、咨询方式

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-28877288

电子邮箱：rcyj@zjgsu.edu.cn

2012年浙江工商大学招聘岗位表

浙江工商大学

二〇一二年十月二十九日

2012年浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）

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《2012年浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）.doc》来源于浙江省人力资源和社会保障厅 网，最近更新2012年10月29日。

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