足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

临沧职业学院2025年首批急需紧缺专业人才引进公告

为进一步适应教育改革和发展的需要，优化教师队伍结构，促进学院可持续、高质量、跨越式发展，临沧职业学院2025年首批拟引进急需紧缺专业人才2名。

一、引进范围

面向全国。

二、引进岗位、名额及条件

（一）岗位、名额

引进2名事业编制教师，其中，思政教师1名，工学专业教师1名。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党和国家的教育事业，服从学院工作安排，安心工作，严格认真履行与学院签订的就业协议（含补充协议）和聘用合同。

2.年龄在25周岁及以上、35周岁及以下，对于引进当年博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为发布公告报名之日）。

3.具有良好的政治素质、道德品行，热爱教育事业，乐于奉献，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，品行端正，身心健康，遵纪守法，无任何违法、违纪记录，无不良诚信记录。

4.能胜任应聘专业的教学工作，在聘用后2年内须取得高校教师资格证，能准确把握学科课程标准及教材内容，不断学习教育理论。

5.能胜任班主任工作，关心爱护全体学生。

6.能积极参与或承担学院课题研究任务，组织或参与编写校本教材。

7.属于2025年毕业的全日制普通高校硕士研究生并取得硕士学位及以上学历的未就业毕业生（含2023年至2024年毕业的全日制普通高校硕士研究生并取得硕士学位及以上学历的未就业毕业生）。

8.相关岗位及专业要求如下表：

（三）不符合引进的情形

1.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.各级公务员招考和事业单位引进中被认定有舞弊等严重违反考录、引进纪律行为的人员。

4.参加公务员招考和其他各类事业单位引进被确定为拟录用（聘用）的人员。

5.聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员。

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进工作程序

（一）报名时间和报名注意事项

1.报名以现场报名的方式进行，报名时间为2025年3月13日08:00至2025年3月13日18:00。

2.报名地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场。

3.报名人员必须提交以下材料：毕业证书（证明）、学位证书（证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩册、《临沧职业学院2025年首批急需紧缺专业人才引进报名登记表》、《临沧职业学院2025年公开引进教师报名花名册》和《诚信承诺书》等，现场交工作人员。

（二）资格审查

学院公开引进工作领导组根据报名人员上传提供的资料进行资格审核。按引进对象、引进条件、报名提交材料对报名考生进行资格审查，审查合格者方可进入专业技能考试程序。每个岗位资格审查合格人数达到3名及以上方可组织考试，若应聘岗位人数不足，须报市教育体育局及市人力资源和社会保障局同意后方可组织考试。若每个岗位报名审查合格人数达3名及以上的，采取笔试加面试方式进行；若每个岗位报名资格审查人数达到2名及以下的，采取面试的方式进行；若每个岗位报名资格审查人数只有1名且为硕士研究生及以上学历的可采取直接考察的方式进行引进。资格审查通过人员将于2025年3月13日20:00前以电话或信息的方式告知，资格审查未通过人员不另行通知。

（三）考试时间、地点

1.考试时间：2025年3月14日下午14:00-17:30；

2.考试地点：云南师范大学（协调分配的教室）；届时由学院工作人员于2025年3月13日20:00前电话通知资格审核通过考生参加考试，请报名考生保持通讯畅通，若无法联系，后果自负；

3.考试方法及成绩计算方式：考试采取笔试加面试相结合的方式进行；综合成绩笔试占50%、面试占50%；

4.其他情况说明：3名及以上人员参加考试的，按笔试成绩由高到低，以每个引进岗位数的2:1比例确定参加面试人员，面试考官在5人以上，面试室配备录像、录音设备，全程记录面试过程。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。综合成绩于2025年3月14日24:00前在云南师范大学公布。

（四）确定拟聘人员

召开党委会议研究，根据引进岗位数，按照综合成绩从高到低确定拟聘人员，如出现综合成绩并列时，则按面试成绩从高到低的顺序优先确定，并签订就业协议。综合成绩低于总分60%的，不作为拟聘对象。

（五）体检

2025年7月2日至3日，资格复审通过人员到指定综合医院体检。体检按《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）》（人社部发〔2016〕140号）《临沧市人力资源和社会保障局关于转发云南省事业单位公开引进人员体检规范文件的通知》（临人社发〔2023〕77号）和《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，并结合学院工作需要，加强对传染性疾病和慢性病的排查，确认是否符合拟聘所需的身体条件。体检费用自理。体检不合格者不予聘用。

（六）资格复审

2025年7月3日至6日，学院党政办公室牵头对拟聘人员进行资格复审。复审时需交验本人身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、学习成绩册、普通话等级证、各类获奖证书的原件和体检结果合格证明。主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表信息是否一致、是否真实。

（七）考察

2025年7月7日至10日，根据拟聘用岗位要求对拟聘人员进行考察。按《中共临沧市委组织部 临沧市人力资源和社会保障局转发关于进一步健全落实事业单位公开招聘监督机制文件的通知》（临人社联发〔2025〕10号）和《临沧市人力资源和社会保障局关于转发云南省事业单位公开引进人员考察规范文件的通知》（临人社发〔2023〕78号）的相关规定执行。考察采取个别谈话、实地走访、征求意见、入职查询、同本人面谈等多种形式进行。考察内容主要包括：思想政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、自律意识、引进岗位匹配、学习和工作表现以及是否具有应当回避的情形等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。对于高校毕业生将向所毕业学校发函征求在校学习和表现情况。因资格复审、体检、考察不合格或放弃出现空缺，在本年度内按成绩从高到低依次递补一次。

（八）公示

体检、考核合格的拟聘用人员名单在临沧市人民政府公众信息网市级机构站点→临沧市人民政府→部门通知通告→临沧市教育体育局网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。

（九）聘用

公示无异议后，报经临沧市人力资源和社会保障局、临沧市教育体育局审核批准后，按有关规定办理聘用手续。聘用手续完成后，服从学院安排工作，成为国家事业单位工作人员，按规定试用期为一年，试用期满后按规定程序进行考核转正定级。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（十）违约责任

若出现违约的引用人员，按就业协议和附属协议须承担相应的违约责任后，学院才给予办理解约手续和退还就业协议书。

四、有关要求

（一）学院根据相关政策、法规与引进人员签订聘用合同，聘用为事业单位专技人员，聘用人员在学院的服务期不得低于6年。

（二）聘用人员人事档案由临沧职业学院按有关规定到临沧市人力资源和社会保障局进行转存。

（三）参加引进人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守选聘纪律和考场秩序。对违反选聘纪律、考试作弊或不具备选聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将中止或取消其考试资格和聘用资格。

咨询电话：

办公室电话（兼传真）：0883-8880060

彭老师：13398835948

苏老师：18908837048

周老师：13398836761

监督电话：16669007717

市人社局事业单位人事管理科：0883-2160142

市教育体育局人事科：0883-2124315

中共临沧市纪委市监委派驻临沧市教育体育局纪检组：0883-2122531

学院党政办公室：16669007717

临沧职业学院

2025年3月4日

附件：1.临沧职业学院2025年首批急需紧缺专业人才引进报名登记表

2.临沧职业学院2025年首批急需紧缺专业人才引进报名花名册

3.《诚信承诺书》

附件下载

来源：https://www.lincang.gov.cn/info/1162/1298384.htm