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2012年中共安县县委组织部选聘四川安县工业园区科级领导干部公告
来源:安县人民政府网 阅读:1186 次 日期:2012-11-24 08:50:37
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为强力推进工业强县战略,加快四川安县工业园区开发与建设,经县委、县政府研究,决定面向全县在职在编的行政、事业干部选聘优秀人才充实到四川安县工业园区领导岗位。现将相关事项公告如下:

一、公开选聘职位

四川安县工业园区综合管理办公室副主任1名(副科级);

四川安县工业园区经济发展局副局长1名(副科级)。

二、选聘人员范围及资格条件

1、本次选(聘)人员的范围仅限于全县在职在编的行政、事业干部。

2、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和关于任职回避的有关规定。

3、大专及以上文化程度。年龄要求在40周岁以下(1972年11月30日以后出生)。

4、具备在安县4年以上工作经历;现担任单位中层及以上干部一年以上(现在四川安县工业园区管委会工作人员不受此条限制)。

5、参加近两年统筹公选被列为差额考察对象的人员,不受任职时间和资历限制。

6、在安县工作满1年以上的硕士及以上研究生不受任职资历和工作年限限制。

上述年龄、任职时间、工作年限等计算均截止2012年11月30日。

有下列情形之一者,不得报考:

正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的;有违反社会公德的不良行为,造成恶劣影响的;试用期未满的新录用公务员、新聘用事业干部,或与用人单位签订最低服务年限且服务期未满的公务员或事业干部,通过统筹公选任现职且不满2年的干部;近三年内参加各类录(聘)、公选考试有舞弊行为者,或在统筹公选中经党委研究决定任用之后放弃任职者;近两年有年度考核为不称职(不合格)或基本称职(基本合格)等次者;存在计划生育、党风廉政建设等方面“一票否决”情形的人员以及法律、行政法规规定的其他情形。

三、选聘程序及时间安排

此次公开选聘从11月下旬启动,12月中旬基本结束。采取公开报名、资格审查、竞职演讲、实绩量化考核、无领导小组讨论、差额考察任用的方式进行。

(一)公开报名和资格审查

1、报名时间:2012年11月26日-11月27日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)报名。

2、报名地点:报名统一在安县县委组织部干部股(联系电话:0816—4336136,0816—4365002),本次公开选聘采用现场报名的方式,每人限报考一个职位,服从调配的需在报名登记表上注明。

3、报名材料:①本人自愿申请1份;②身份证原件及复印件1份;③毕业证原件及复印件1份;④相关职业证书和县级以上获奖证书原件及复印件1份;⑤个人简历1份;⑥个人2寸近期免冠彩色照片3张;⑦个人拟聘岗位的优势和特长以及对安县工业园区未来发展的思考材料一份及电子文档(3000字以内);⑧个人实绩量化自评表和实绩量化评分说明各一份及电子文档。

报考人员如实填写《四川安县工业园区公开选聘副科级领导干部报名登记表》一式两份。报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消报考资格和任职资格。

4、资格审查:对报名者的资格和材料进行初审,审查合格者进入竞职演讲。

(二)竞职演讲

11月29日资格审查合格的所有报考人员进行竞职演讲,评委进行结构化评分。竞职演讲时间8分钟以内,竞职演讲总分100分。每个职位参加竞职演讲人数不能低于5人,低于5人的,取消该职位的公开选聘。

(三)实绩量化考核

主要包括:岗位关联度与学习专业背景、任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果等。考生在报名时向县委组织部如实提供个人实绩相关证明原始依据,由实绩量化考核组集体评价量化。实绩量化总分100分。

(四)无领导小组讨论

根据竞职演讲成绩×35%+实绩量化得分×15%,分职位按照5:1比例从高分到低分确定参加无领导小组讨论人员。

12月5日进行无领导小组讨论,重点测试应试者分析解决问题能力、人际沟通能力、组织协调能力。无领导小组讨论总分100分。

(五)组织考察

按照竞职演讲成绩×35%+实绩量化得分×15%+无领导小组讨论成绩×50%,从高分到低分,分职位取前2名组织体检,合格者确定为差额考察对象,不合格者依次递补。考察由县委组织部负责。

(六)讨论任用

根据竞职演讲、实绩量化考核、无领导小组讨论、组织考察等情况,结合岗位实际需求,由县委常委会集体讨论,差额票决确定拟任人选并进行公示。公示期满无影响任用情形的,按规定办理任职手续。公示中发现有影响任职情形的,取消拟任资格,空缺名额是否递补由县委集体研究决定。

四、聘用方式

1、被选(聘)人员试用期半年,经考核合格后签订聘用合同,实行一年一聘,符合调动条件的按有关程序办理调动手续,不符合调动条件的保留原单位所占编制、干部身份和档案工资,享受正常的调资、晋级等并进入档案。

2、被选(聘)人员在试用期内因工作失误或考核不合格可随时解聘,由用人单位商请县委组织部报县委、县政府进行解聘、调整。

本公告由安县县委组织部负责解释。

2012年11月23日

附件:四川安县工业园区公开选聘副科级领导干部报名登记表.doc

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《四川安县工业园区公开选聘副科级领导干部报名登记表.doc》来源于安县人民政府网,最近更新2012年11月24日。

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