根据我局工作需要，将从黔东南州内各级行政机关、事业单位公开遴选部分工作人员到凯里市信访局信访信息和网上信访中心工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层和群众工作经验、群众公认的工作人员遴选上来。
二、遴选工作组织形式
（一）本次遴选工作在凯里市人力资源和社会保障局的指导下进行。
（二）遴选具体工作由凯里市信访局按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。
三、遴选计划和职位（岗位）
（一）遴选计划
本次计划遴选工作人员3名，为凯里市信访局信访信息和网上信访中心管理岗位工作人员。
（二）遴选职位（岗位）
详见《凯里市信访局信访信息和网上信访中心2012年公开遴选工作人员职位表》（附表1）。
四、遴选对象和条件
（一）遴选对象
截止报名时，仍在编、在职（岗）的黔东南州内各级行政机关、参照公务员管理单位、事业单位工作人员。报考人员应具备事业单位正式干部身份，参照公务员法管理事业单位工作人员身份或公务员身份。行政机关公务员、参照公务员管理事业单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强，有一定的群众工作经验。
3、年龄在40周岁及以下（1972年11月30日以后出生）。
4、具有国家承认的本科及以上学历，并具备遴选职位（岗位）所要求的资格条件；
5、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合相关规定的体检合格标准；
6、符合遴选职位（岗位）所要求的其他条件；
7、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
（1）受处分期间或未满影响期限的；
（2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（3）在年度考核中如有一年考核为基本称职（基本合格）和不称职（不合格）的；
（4）法律、法规和政策规定的其他情形。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
由凯里市信访局统一在凯里市人民政府网、凯里市人力资源和社会保障局网站和黔东南日报公开发布遴选工作信息。
（二）报名、资格审查
1、报名和资格审查时间：2012年12月10日至12月14日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2、报名地点：凯里市信访局综合科（地址：行政中心C座128室）。
3、报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书（第一学历和最高学历）、学位证书等相关材料原件及1份复印件；
（2）所在单位及其行政主管部门（县市所属单位须出具县市组织人事部门）同意报考证明原件；
（3）按干部管理权限出具的近3年年度考核情况证明原件（由组织、人事部门出具，参加工作不到三年的，出具参加工作以来年度考核情况，参加工作不到一年的，由所在单位出具该人的工作表现情况证明）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张。
（5）公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员报考时，须出具本人同意改变其身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。
报考者须如实填写《凯里市信访局信访信息和网上信访中心2012
年公开遴选工作人员报名表》（见附表2）。每人限报1个职位（岗位）。
4、资格审查
由凯里市信访局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并将遴选职位（岗位）报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与遴选职位（岗位）的比例达到3∶1及以上方可开考。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
准考证发放时间和地点：考生于2013年12月17日至12月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到凯里市信访局综合科C座128室领取《笔试准考证》。
（三）考试
考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由凯里市信访局负责组织实施。
考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试主要考察应试人员的政治理论、政策法规、基本知识素养以及相关信访工作所需的业务知识等。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由凯里市信访局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间：2013年12月23日上午9：00-11：00
笔试地点：见准考证。
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2、面试
面试由凯里市信访局负责组织实施，采取面试考官组集中面试答辩、计算机实际操作方式进行，成绩按百分制计。
面试人员按照各遴选职位（岗位）计划人数与报考人数1∶3 的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位（岗位）进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
如遇实际参加面试人员因面试出现缺考（含笔试缺考）、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，该职位遴选人员面试成绩须达到本次面试考场所有考生（不含缺考、违纪、放弃人员）的面试平均成绩，方可按规定比例进入体检，否则将减少或取消该职位（岗位）遴选计划；如参加面试考生面试成绩达到本面试考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位（岗位）计划遴选人数的，按考试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检
凯里市信访局负责组织实施体检工作，参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本职位（岗位）计划遴选数1∶1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照相关规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。同一职位（岗位）报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象。体检费用由报考人员自理。
（五）考察
对体检合格人员，根据考试总成绩，从高到低按各职位（岗位）计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由凯里市信访局负责组织实施。考察工作根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）的要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，是否递补由凯里市信访局决定。
（六）公示
凯里市信访局根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在凯里市人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期7天以上。
在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的遴选资格：
1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
2、有政治、经济或其他违法违纪问题；
3、发现有其较严重疾病；
4、组织纪律涣散、经常违反劳动纪律的；
5、在受处分期间或未满影响期限的；
6、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
7、不符合报考职位资格条件的；
8、其他不能选调的情况。
（七）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由凯里市信访局按照规定程序和权限，报凯里市人力资源和社会保障局审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守“公开、民主、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动邀请纪检监察部门全程监督，同时，接受相关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的报选人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
凯里市信访局是本次公开遴选的责任主体，未尽事宜由凯里市信访局负责解释和确定。
咨询电话：8065627
监督电话：8065627
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