县委各部委，县级国家机关各工作部门党委（党组），各人民团体党组（党支部）：
为进一步优化干部队伍结构，创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制，合理配置人才资源，经县委研究同意，拟在县直机关范围内开展股级领导职位竞争上岗工作，现将有关事宜通知如下：
一、上报方案。请县直各单位按照《晴隆县县直机关股级领导职位竞争上岗工作方案》要求，拟定具体工作方案报送县竞争上岗工作领导小组办公室进行审核（县级六大类机关和所属事业机构报县委组织部，县级行政机关和所属事业机构报县人力资源和社会保障局）。
二、宣传发动。各单位将经审核同意的竞争上岗具体工作方案在晴隆县人民政府网站（网址：http://www.gzql.gov.cn）发布，鼓励符合条件干部职工积极报名参加。
三、组织实施。请县直各单位高度重视，切实加强组织领导，按照《晴隆县县直机关股级领导职位竞争上岗工作方案》要求，在规定时限内完成本单位股级领导职位竞争上岗的公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等相关工作。
2012年黔西南州晴隆县县直机关股级领导职位竞争上岗工作方案
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