各镇人民政府、街道办事处，市级机关各部门，市直各事业单位：
根据《嘉兴市事业单位工作人员考核工作实施意见》的有关规定，现将我市2012年度事业单位工作人员考核工作的有关事项通知如下：
一、事业单位工作人员的考核按照《嘉兴市事业单位工作人员考核工作实施意见》有关规定组织实施。
二、考核的内容和等次
考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核要严格坚持标准，从严掌握，符合实际，各部门（单位）被确定为优秀等次的人数比例，严格控制在实际参加考核总人数的12%以内。
三、考核的程序
1.被考核人按照考核内容和职位工作标准，对年度职位职责履行情况与工作任务完成情况进行总结，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》；被聘任专业技术职务的还应填写《专业技术人员年度考核表》。
2.被考核人在本单位（科室）全体人员参加的会议上宣读年度工作总结，然后由参加会议的人员按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行民主测评。
3.主管领导在民主测评的基础上，结合平时考核和个人总结情况对被考核人写出评语，提出考核意见。
4.考核机构（小组）对主管领导提出的考核评语和考核意见进行审核。
5.单位负责人综合评定，确定考核等次。
6.由本人在《事业单位工作人员年度考核登记表》签署意见，考核结果以书面形式通知被考核人。
四、事业单位中市管领导干部由市委组织部负责另行考核。
五、年度考核期间在市行政审批中心窗口工作的人员，由行政审批中心考核，考核结果抄送原工作单位，优秀等次人员不占原单位指标。
六、《事业单位工作人员年度考核登记表》按照附表自行印制（正反双面印制），《专业技术人员年度考核表》由各单位到桐乡市人力资源和社会保障网（http://www.txlss.gov.cn/）“资料下载”一栏下载印制（正反双面印制）。
七、2012年度事业单位工作人员考核工作要求于2013年1月10日前完成。考核工作结束后，事业单位工作人员年度考核结果审核表（一式三份）送市人力社保局事业单位人事管理科备案（联系人：沈秀芬，联系电话：88197912 687073）。《事业单位工作人员年度考核登记表》、《专业技术人员年度考核表》由用人单位存入本人档案。
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《事业单位工作人员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核结果通知书》、《事业单位工作人员年度考核结果审核表》来源于桐乡市政府信息公开网，最近更新2012年12月13日。
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桐乡市人力资源和社会保障局
2012年12月11日
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