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根据衢江区人民法院工作需要，按照有关政策规定，决定公开招聘编外工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的原则，采取公开报名，实行考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

二、招聘范围和名额

面向衢州市公开招聘衢江区人民法院编外书记员4名。

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱书记员工作；

2、能熟练操作计算机，具备从事书记员工作的专业技能；

3、具有中专以上学历，男女不限，专业不限，年龄在18周岁以上（1994年12月1日以前出生）、35周岁以下（1977年12月1日以后出生）。

4、身体健康，符合有关体检要求；

5、具有文体特长的，在同等情况下优先聘用。

四、招聘程序和办法

（一）报名

2013年1月11日上午9时至下午4时在衢州市衢江区人民法院政治处报名。（联系电话：3689368）

报名者须携带本人学历证明、身份证、户籍证明原件和复印件各1份，同时交近期免冠一寸彩照2张。

（二）资格审查

1、根据报考者提供的资料进行资格审查；

2、符合报考条件的电话通知考试时间和地点。

（三）考试

考试分为笔试、专业技能测试。

1、笔试（100分）。笔试采取闭卷形式。主要测试应试者与本职工作相关的专业基础知识。不指定专用复习参考用书。考试时请携带本人身份证。

2、专业技能测试（100分）

计算机文字录入。主要考察文字录入水平。平均每分钟正确输入60字符，基本分为60分，超出60字符，多正确输入一字符加0.5分，最高分为100分。

笔试和专业技能测试按照5：5比例合成考试总成绩，按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定前12名（不足12名的按实际人数）进入面试。最后一名出现总成绩相同的，按专业技能测试成绩高低决定取舍。考试时请携带本人身份证。

（四）面试（时间、地点另行通知）

面试（100分）：测试应聘人员履行人民法院书记员岗位职责的综合素质。主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。面试合格线为60分。

（五）体检

面试结束后，按笔试成绩占30％、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的权重比例合成应聘人员总成绩，按拟聘用人数1：1.25的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名成绩并列者，按面试成绩高低取舍）。

体检医院临时确定，体检标准参照公务员录用标准执行。应聘人员的体检费和交通费自理。体检的时间、地点另行通知。

（六）考核

体检合格者，按拟聘用人数1：1的比例确定参加考核对象；因体检不合格出现考核缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由用人单位组织。考核参照公务员招考考核办法、事业单位公开招聘工作人员考核要求的具体条件和标准执行。

（七）确定拟录对象

笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，根据报考人员的综合情况，由考察组提出录用意见，提交区人民法院党组会议讨论决定。

对拟录用人员按有关规定签订劳务派遣合同。

五、其他事项

1、咨询电话：0570-3689368

2、查询网站：衢江区人力资源和社会保障网

附：招聘编外用工报名表

衢州市衢江区人民法院

2012年12月17日

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《招聘编外用工报名表》来源于衢江区人力资源和社会保障局网，最近更新2012年12月17日。

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