杭州市第一人民医院是杭州市卫生局所属的财政适当补贴事业单位，因医院业务发展需要，面向2013年全日制普通高校应届毕业生公开招聘工作人员46名。依据《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、范围及条件
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘范围 | 基本条件 | 专业、学历要求 |
| 护理 | 45 | 2013届全日制普通高校应届毕业生 | 1、遵纪守法，品行端正。 2、具有良好的职业道德。 3、具有岗位所需的专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。 4、具有适应岗位要求的身体条件。 | 本科及以上学历、护理学或助产专业 |
| 人力资源管理 | 1 | 2013届全日制普通高校应届毕业生 | 本科及以上学历、人力资源管理、公共卫生管理或行政管理专业 |
二、报名
1．报名时间：自公告发布之日起至2012年12月31日(不含双休日)，上午8:00—11:30，下午13:30—17:00。
2．报名地点：杭州市第一人民医院人事科（杭州市孝女路2-2号）。
3. 报名方式：报考者请携带杭州市第一人民医院应聘申请表（表格到杭州市第一人民医院网站www.hz-hospital.com信息中心-资源下载处下载）、本人身份证或户口本、所在院校推荐表、个人简历等有关材料的原件、复印件和近期正面免冠1寸照片1张到杭州市第一人民医院人事科现场报名。不接受网上、电话、信函等形式的报名。
4、报考人数不足招考计划3倍（护理岗位2倍）的职位，不开考或酌情核减招考计划。
三、考试
1．考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的30%、30%、40%。经资格审查合格后组织笔试。笔试内容为专业知识，笔试时间另行通知。
2．笔试结束后，在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位 1：3（护理岗位1:2）的比例确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。
3、笔试、实践技能测试和面试时间、地点另行通知。
4、笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试和面试资格。
四、体检和考核
在考试总成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检和考核人员。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分确定替补人员。
五、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，签订就业协议，毕业报到后办理相关录用手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
人事科咨询电话：87065701—87503
联系人：陈老师 王老师
杭州市第一人民医院
2012年12月21日
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