为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强教育系统干部的竞争意识和创新意识，建设一支师德高尚，责任心强，业务素质高，充满生机活力的学校干部队伍，推进学校干部工作科学化、民主化、制度化，提高学校干部队伍整体素质，推动我县教育快速健康协调发展，结合我县教育工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开选拔办法进行学校校长的任用，改进我县学校校长任用机制。
二、选拔原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持专家评审与组织考察相结合的原则。
三、选拔范围
全县股级中小学校。小学校长岗位面向全县中小学选拔，中学校长岗位面向全县中学选拔。
四、选拔条件
（一）坚持四项基本原则，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，具有较强的事业心和责任感。
（二）有5年以上的教育教学经历，政策理论水平和业务素质高，具有较强的管理协调能力，现任股级学校（含大型村级完小）中层干部及以上职务一年以上（含学校试行聘任，实际履行职责，教育局未行文人员）和2012年学校考核工作中推荐的学校后备干部人选。
（三）作风正派，品行端正；勤政廉洁，遵纪守法，未受过党纪政纪处分，历年年度考核均为合格等次以上。
（四）大专及以上学历，年龄女40周岁（1973年1 月 1日后出生）以下，男45周岁（1968年1月1日后出生）以下。
五、选拔程序
（一）成立公开选拔校长工作领导小组
选拔校长工作领导小组由县委、政府分管教育领导及组织、人事、教育、监察及相关乡镇党委政府等部门有关干部组成。
（二）公布选拔岗位
1、在惠水县政府门户网和惠水县教育局网站发布选拔岗位简章；
2、在县教育局政务栏张贴选拔岗位简章；
3、用短信向教育系统各单位发出通知，下载本办法和选拔岗位简章，组织教职工学习，认真做好宣传和动员工作。
（三）组织报名
采取自愿报名和组织推荐的方式报名。报名时填写《惠水县公开选拔校长报名登记表》，由单位签署推荐意见并加盖单位公章，同时提交学历证书、身份证、专业技术职务资格证书原件和复印件。
（四）资格审查
由公开选拔校长工作领导小组组织人员对报名人员的范围、条件等进行资格审定，资格审查合格人员方能参加笔试。
（五）考试
考试总成绩为100分。考试采取笔试和面试方式进行。取笔试成绩前5名参加面试。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试题和面试满分各为100分。
每人面试时间不超过10分钟，由专家评审委员会现场打分，现场公布成绩。依据参试人员笔试和面试成绩折算后，由高到低按1:3比例确定列入考察人员名单。
参加笔试人员不足1:5但达到1:3比例的职位，参加笔试人员全部参加面试；报名不足1:3比例的职位，取消该职位当次选拔，该职位人选由教育局党组研究决定。
（六）组织考察
由公开选拔校长工作领导小组对考察人员的德、能、勤、绩进行考察，考察办法按有关规定进行。
（七）发文任命
考察组根据考察情况拟定人选报公开选拔校长工作领导小组同意后，由教育局党组按照干部管理权限报相关部门审批，下发任命文件。任命人员试用期为一年（职级不变）。
六、纪律要求
（一）严格按照公开选拔校长暂行办法及有关规定组织实施，确保选拔工作公开、公平、公正。
（二）严守工作纪律，公道正派，实事求是，不隐瞒或歪曲事实。
（三）在选拔工作中严禁任何违规、违纪、违法活动，严禁拉票、串票。
（四）领导小组负责受理选拔任用工作有关举报和申诉，并制止和纠正违纪行为；纪检部门按有关规定对校长选拔任用工作进行监督，设立举报电话，受理有关投诉。
（五）对公开选拔工作中的违纪行为按《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》给予纠正和查处。
（六）公开选拔工作全程接受群众和相关部门监督，设立投诉举报电话如下：
县委组织部：6221228 县纪委：6221197
县教育局政工股6230332、办公室6221232、监察室6280662
七、报名及考试工作
报名时间、地点，笔试时间、地点，面试时间、地点及其他工作由领导小组办公室另行通知。
八、领导巡视
为切实加强我县公开选拔股级中小学校长工作的领导，在选拔校长笔试、面试等工作主要环节，请县四家班子有关领导和有关部门主要领导巡视指导。
九、本方案报县委组织部审定后组织实施。
惠水县教育局
2013年1月6日
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《惠水县教育局公开选拔校长报名登记表.doc》来源于惠水县人民政府网，最近更新2013年1月6日。
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