职位描述：
1、根据中心年度招聘计划制定并实施招聘方案，负责员工的报到接收工作及其他相关事务；
2、管理员工的人事档案，及时对应归档材料进行整理、分类；
3、负责人员调配、合同、辞职、辞退等工作，开展员工的年度考核及奖惩等工作；
4、协调员工关系，处理各种员工申诉和劳动争议等事件。
职位要求：
1、中共党员；
2、具有较强的公文写作能力和语言表达能力；能熟练运用OFFICE办公软件，熟悉数据采集、分析和录入工作；
3、人力资源、法学等相关专业本科以上学历；
4、大学英语四级（CET-4）或以上水平；
5、具有人力资源管理相关工作经验；熟悉劳动法、合同法等相关法律法规；
6、户籍不限，年龄35周岁以下。
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