因宁波杭州湾新区发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员若干名，人员性质为劳务派遣，现将有关招聘事项通知如下：
一、招聘指标
招聘岗位一：城市综合管理协管员，共10名，其中计算机专业2名，建筑结构专业2名，不限专业6名。
招聘岗位二：社区工作人员，共10名。
二、招聘要求
招聘岗位一：
有较高的政治思想觉悟，较强的法制意识和基本的城管法律法规常识。热爱城管工作、责任心强，具有吃苦耐劳的精神。遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。籍贯在慈溪或常住慈溪市。身体健康，五官端正，无明显口吃。年龄要求35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
1、计算机专业2名（计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机及应用、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机软件、计算机软件工程、软件工程、计算机软件开发与理论、计算机系统结构、计算机软件与理论、电子信息科学与技术、信息科学技术、电子信息工程、信息工程、信息安全、电子工程、电子科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、网络工程）：要求本科以上，熟悉数据库系统及编程；具有丰富的专业知识和良好的沟通组织协调能力。
2、建筑结构专业2名（建筑学、结构工程、土木工程、市政工程、岩土工程、工程管理、工程监理等）：要求本科以上，具有丰富的专业知识和良好的沟通组织协调能力，适合男性。
3、不限专业6名：要求大专以上，男性，身高170CM以上，双眼裸眼视力在4.8以上，具有C1以上驾照。其中退伍军人优先考虑，且文凭可放宽至高中。
招聘岗位二：
有较高的政治思想觉悟，较强的社区管理和服务意识及沟通能力，热爱社区服务工作、责任心强，具有吃苦耐劳的精神。遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。籍贯在慈溪或常住慈溪市。身体健康，五官端正，无明显口吃。年龄要求30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。专业不限，全日制本科以上。
三、报名方式
此次招聘工作委托宁波东方人力资源服务有限公司完成，分网络报名、笔试、面试、体检、考查、聘用六个步骤进行。
1、有意者请将报名申请表（见附件）、身份证、户口簿、学历证书等有效证件扫描件，通过网络报名的方式，于3月10日前投递至nbcaogh@163.com（邮件注明XX应聘杭州湾新区XX岗位，并附近期生活照一张）。提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致笔试、面试通知未能及时传达而不能参加，视为放弃！
2、笔试时间和地点另行通知。笔试考核综合基础知识和写作。报考人员携身份证经验证后进入考场。笔试成绩满分100分，占总成绩的40％。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试名单。
3、面试时间和面试地点另行通知。面试采用百分制，占总成绩的60％，面试成绩60分以下淘汰。
4、根据总成绩，从高分到低分按各招聘岗位指标数1：1比例确定体检、考核对象。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作淘汰，体检合格者方可进行考核环节。
5、考核工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发〔2008〕58号）进行。
6、考核结束后，在考核合格者中按各岗位招聘指标数的1：1比例择优录用。拟录用人员公示3个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
7、由于体检、考核等原因造成拟录用人员空缺的，由宁波杭州湾新区开发建设管理委员会决定是否递补。
本次招聘录用工作咨询电话：宁波东方人力资源服务有限公司（电话：0574-87083261）。
四、聘用与管理
被录用人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订有期限劳动合同，由人力资源服务有限公司将人员派遣到宁波杭州湾新区开发建设管理委员会相关单位工作。工资待遇按照宁波杭州湾新区开发建设管理委员会编外工作人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。
•宁波杭州湾新区开发建设管理委员会招聘编外工作人员报名申请表
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《宁波杭州湾新区开发建设管理委员会招聘编外工作人员报名申请表》来源于宁波人才市场网，最近更新2013年3月6日。
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