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杭人社发[2013]142号

各有关单位：

根据《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市“131”中青年人才培养计划（2011-2015年）的通知》（杭政办函〔2011〕175号）精神，经研究，决定组织开展2013年度市“131”中青年人才培养计划人选选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔名额

2013年度市“131”中青年人才培养计划人选计划选拔第一层次培养人选50名、第二层次培养人选150名、第三层次培养人选500名（含资助人选50名），同时选拔重点资助培养人选15名。

二、推荐范围和名额

培养人选在全市生产、科研、教育、卫生、文创、现代农业等领域的优秀专业技术人员中选拔，尤其要注重三类群体：一是我市十大产业领域的优秀专业技术人才；二是浙商企业等民营经济中的优秀专业技术人才；三是博士后研究人员、省重点创新团队核心成员等高层次创新人才。各区、县（市）及杭州师范大学、浙江大学城市学院一般推荐不超过40人，各市属主管部门及高职院校一般不超过10人，人才聚集度高的区、县（市）及市属单位的推荐名额可适当增加。推荐名额中重点资助不超过5%，第一层次不超过20%，第二层次不超过40%。

三、推荐条件

推荐人选条件应符合《杭州市政府办公厅关于印发杭州市“131”中青年人才培养计划（2011-2015年）的通知》（杭政办函〔2011〕175号）的要求。年龄条件为：重点资助和第一层次培养人选为1968年1月1日以后出生，第二、三层次培养人选为1973年1月1日以后出生。

重点资助培养人选一般应在已入选或已通过综合考评的第一层次培养人才中推荐。

四、选拔推荐的程序

（一）培养人选的推荐,采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。根据规定的选拔范围和条件择优推荐,并填写《2013年度杭州市“131”中青年人才培养计划人选推荐表》，附有关材料, 经单位内部公示无异议后，市属事业单位报市主管部门，其他单位按属地原则报所在区、县（市）人力社保局。

（二）市属各部门和各区、县(市)人力社保局对推荐材料进行审核，组织有关专家对推荐人选进行评议,划分层次,列出人选的推荐顺序,经公示无异议后，报市人力社保局专业技术人员管理处。

（三）市人力社保局组织有关专家对推荐人选进行综合评审，提交市新世纪人才工程协调小组审定。

五、上报材料和时间要求

请各区、县（市）人力社保局，市直有关单位将下列材料于4月20日前报市人力社保局专业技术人员管理处：

（一）申报市“131”中青年人才培养计划人选推荐情况综合报告1份，综合报告要求简要说明候选人的数量、产生程序等情况。

（二）《2013年度杭州市“131”中青年人才培养计划人选推荐汇总表》（1份，用标准A3纸打印，表式见附件1），同时上报电子文件（用Excel制作）。

（三）《2013年度杭州市“131”中青年人才培养计划人选推荐表》（一式1份，用标准A4纸打印，表式见附件2），同时上报电子文件（用word制作）。推荐人选的学历学位证书、职称证书及主要的获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（一般不超过20页，须单独装订成册，添加目录并由单位审核原件后盖章确认）。每个推荐人选的材料装入一个档案袋中，档案袋上注明推荐人选姓名、申报层次、行业分类、推荐部门。

以上表格均可从杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）专题专栏-职称与专家管理-专家管理-公告公示栏目下载。

各地各部门要高度重视“131”中青年人才培养计划选拔推荐工作，加强领导，广泛宣传，精心组织，周密部署，严把推荐质量，确保推荐选拔工作的顺利完成。

上城区联系方式：李秀荣，87912516，32913641@163.com，上城区缸儿巷15号313办公室

市人社局联系方式：翁祖群，85252673,wzq@rsj.hz.gov.cn,环城北路318号市人力社保局专业技术人员管理处

附件1-2013年度杭州市131中青年人才培养计划人选推荐汇总表

附件2-2013年度杭州市131中青年人才培养计划人选推荐表

杭州市人力资源和社会保障局

2013年3月4日

附件下载易贤网温馨提示：

《2013年度杭州市131中青年人才培养计划人选推荐表》来源于杭州上城区网，最近更新2013年3月8日。

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