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为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，进一步加强我市干部队伍建设，促使优秀人才脱颖而出，提高选人用人的公信度，中共仁怀市委决定开展公开选拔乡科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔范围及职位（共12个）

（一）面向全省公选的职位（5个）

仁怀市仁怀酱香白酒科研所副所长1名（事业单位，副科级）；

仁怀市茅台中学校长1名（事业单位，正科级）；

仁怀市第一中学副校长1名（事业单位，副科级）；

仁怀市茅台高中副校长1名（事业单位，副科级）；

仁怀市综合职业培训中心副主任1名（事业单位，副科级）。

（二）面向仁怀市公选的职位（7个）

仁怀市监察局副局长1名（行政机关，副科级）；

仁怀市纪委（监察局）第五纪工委副书记兼监察分局副局长1名（行政机关，副科级）；

仁怀市工商联秘书长1名（行政机关，副科级）；

仁怀市妇联副主席1名（参公机关，副科级）；

仁怀市农业综合执法大队大队长1名（事业单位，副科级）；

仁怀市沙滩乡党委副书记兼纪委书记1名（行政机关，副科级）；

仁怀市茅台镇人民政府副镇长1名（行政机关，副科级）。

二、资格条件

（一）基本资格条件

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件；

2.由机关（含参照管理单位）外报考机关（含参照管理单位）岗位的，应当符合公务员调任资格条件（具体职位为：监察局副局长，纪委（监察局）第五纪工委副书记兼监察分局副局长，工商联秘书长，妇联副主席，沙滩乡党委副书记兼纪委书记，茅台镇人民政府副镇长）。

3.具备公务员或事业干部身份（2004年8月以后参加工作的，除公务员外，必须是经市（州、地）级以上人事部门批准，通过公开招考方式录聘用的干部）。

4.身体健康。

（二）各职位还需具备的其他条件

1.仁怀酱香白酒科研所副所长：大学本科以上学历；有5年以上白酒产业发展工作经验；年龄在40周岁以下（1973年3月31日以后出生）；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

2.茅台中学校长：大学本科以上学历；从事教育教学工作5年以上的国家正式教师；具有初级中学及以上教师资格，中学一级及以上教师职务（职称）；年龄在40周岁以下（1973年3月31日以后出生）；身心健康;任副科级职务2年以上；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

3.仁怀一中副校长：大学本科以上学历；从事教育教学工作5年以上的国家正式教师；具有高级中学及以上教师资格，中学一级及以上教师职务（职称）；年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）；身心健康；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

4.茅台高中副校长：大学本科以上学历；从事教育教学工作5年以上的国家正式教师；具有高级中学及以上教师资格，中学一级及以上教师职务（职称）；年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）；身心健康；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

5.职培中心副主任：大学本科以上学历；从事教育教学工作5年以上的国家正式教师；具有高级中学及以上教师资格，中学一级及以上教师职务（职称）；年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）；身心健康；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

6.监察局副局长：非中共党员；大学本科以上学历；年龄在30周岁以下（1983年3月31日以后出生）；从未受党政纪处分；参加工作三年以上。

7.第五纪工委副书记兼监察分局副局长1名：大学专科以上学历；法律、财会、审计类相关专业；年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）；中共党员（党龄2年以上）；从未受党政纪处分；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

8.工商联秘书长: 大学专科以上学历；年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）；中共党员（党龄2年以上）；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

9.妇联副主席: 大学本科以上学历；年龄在30周岁以下（1983年3月31日以后出生）；女性；中共党员（党龄2年以上）；参加工作三年以上。

10. 农业综合执法大队大队长：大学本科以上学历；年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）；农学类专业；具有5年以上从事农业农村工作经历；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

11.沙滩乡党委副书记、纪委书记: 大学专科以上学历；年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）；中共党员（党龄2年以上）；具有2年以上乡镇（街道）工作经历；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

12.茅台镇人民政府副镇长：大学专科以上学历；年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）；具有2年以上乡镇（街道）工作经历；近三年年度考核评定为称职（合格）以上等次。

以上职位计算工龄、年龄、任职截止时间为2013年3月31日。出生时间、参加工作时间、入党时间和学历情况以干部档案认定为准。

凡属下列情形之一者不得报考：

（1）正在被司法机关、纪检监察机关立案审查的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

（3）受过刑事处罚的；

（4）违反计划生育政策的；

（5）任职后即构成回避关系的；

（6）近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的；

（7）所在单位因计划生育、社会治安综合管理和安全生产工作等受到“一票否决”影响的人员；

（8）试用期人员；

（9）其他法律法规规定不得报考的情形。

三、选拔工作程序

公开选拔工作按照宣传动员、公开报名、资格审查、综合知识测试、体检、组织考察、试岗、讨论决定任用等程序进行。

（一）宣传动员。在省、遵义市新闻报刊媒体和仁怀市人民政府公众信息网（www.rh.gov.cn）、仁怀党建网（www.rhdj.gov.cn）、中国酒都报、仁怀电视台等新闻报刊媒体上发布公告。

（二）公开报名。符合报名条件人员，填写《仁怀市2013年公开选拔领导干部报名登记表》（可在仁怀市人民政府公众信息网或仁怀党建网上下载），按要求填写完善后，携带有关证件材料由本人或委托他人到仁怀市2013年公开选拔领导干部工作领导小组办公室报名（以下简称“市公选办”，设在市委组织部干部科）。

报名时间：2013年3月25日至31日（上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）；

报名地址：仁怀市行政中心五楼市委组织部干部科；

联系电话：0852-2235819，传真：0852-2236679。

报名时须持以下材料：报名登记表（纸质一式两份，同时附电子版）；近期白底免冠彩色2寸照片6张；身份证或户口簿原件和复印件；专业技术职称证书原件和复印件；任职文件复印件；毕业证原件和复印件；单位出具的近三年年度考核情况说明、廉洁自律和计划生育情况等说明；单位党组织出具的入党证明材料等。

仁怀市外报名人员应提供所在单位及主管部门同意报考的证明；选调生需提供所在单位和县（区、市）党委组织部门同意报考的证明；教师需提供所在学校和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明。

不能在规定报名时间到现场报名的仁怀市外人员，可将《仁怀市2013年公开选拔领导干部报名登记表》和照片电子版传到“市公选办”邮箱（zunyirhgbk@126.com），同时将报考所需提供的材料传真至“市公选办”，并在笔试前3天内携带各种证件、证明材料的原件到“市公选办”进行审核。

每一位报名者只能报考一个职位。

（三）资格审查。由“市公选办”按照任职资格条件组织进行资格初审。经资格初审合格报名人数与选拔职位的比例不低于8：1，达不到比例则该职位不进行公开选拔，报名者可改报其他职位，改报其他职位应由本人申请并办理改报手续。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察、试岗中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加公开选拔资格，并追究有关人员责任。

（四）综合知识测试。考试分为笔试和面试，由 “市公选办”统一组织实施。笔试、面试及领取准考证时间在仁怀市人民政府公众信息网、仁怀党建网上公布，报名者凭本人身份证和准考证，在规定时间到指定地点参加统一考试。

1.笔试。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分100分。考试命题原则上按照中组部制定的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》明确的范围进行。主要测试报考者履行职责所需要的基本知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.面试。面试人选与选拔职位的比例为5:1（如取第5人时出现并列，则并列人员一并进入面试）。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理解分析问题的能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。面试采取结构化面试的方法进行。

3.总成绩计算。总成绩按百分制计算，其中，笔试成绩百分制折算后占40%、面试成绩百分制折算后占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

（五）体检。根据总成绩从高分到低分，按照体检人选和公选职位2：1的比例确定体检人选（如取第二人时出现并列，则并列人员一并列入）。体检工作由“市公选办”组织实施，体检标准参照公务员录用通用体检标准。如对体检结果有异议，可申请复检一次，并以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。如有体检不合格的情况，则按总成绩由高到低依次递补。

（六）组织考察。按照《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，结合选拔职位的具体要求，制定考察方案，采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评、查阅资料、专项调查、实地考察和同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。考察组根据考察情况，形成考察报告。考察中还要对考察对象的资格条件进行复审，如在考察中发现有影响任用问题的，或在民主测评中“基本称职”和“不称职”票之和超过三分之一的，取消其参选资格，按总成绩由高到低依次递补试岗人员。

考察过程中考察对象有违反组织人事纪律的，取消其参选资格，并按照有关规定严肃处理。

（七）试岗及竞职演讲。进入试岗的人员，由“市公选办”统一组织试岗。试岗结束后进行竞职演讲，竞职演讲成绩实行百分制打分。演讲结束后进行民主测评，方案另行制定。演讲成绩和测评结果作为任用的参考依据。

（八）讨论决定。中共仁怀市委组织部将考试总成绩、考察情况、竞职演讲成绩向市委常委会汇报，由常委会差额票决产生1名拟任人选。对获得同意票超过应到会常委半数且得票较多的决定为拟任人选。经市委常委会票决考察人选均未过半数的职位，该职位选拔可以空缺。

为确保选拔质量，对经过严格考察，公选领导小组研究认为某一职位确无合适人选的，可取消该职位的选拔。

（九）办理任职手续。对拟任人选进行任前公示，公示后不影响任职的，按有关规定和程序办理任职手续。

对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续，任职时间自试任职之日起计算；不胜任的，免去试任职务。

不实行试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任工作的，提出免职意见。免职人员按公开选拔前职级另行安排工作，不再保留相应待遇。

四、本公告由仁怀市2013年公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

附件：

仁怀市2013年公开选拔科级领导干部报名登记表

《仁怀市2013年公开选拔科级领导干部报名登记表.doc》来源于仁怀市人民政府公众信息网，最近更新2013年3月21日。

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仁怀市2013年公开选拔领导干部工作领导小组

2013年3月21日

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