国家知识产权局知识产权发展研究中心（下文简称“中心”）于2001年5月成立于北京，是国家知识产权局直属事业单位。中心主要承担知识产权法律法规、政策、战略等方面的研究工作，负责国家重点领域和重大专项的知识产权分析和预警应急工作。中心在十余年的历程中，为我国经济社会和知识产权事业的发展做出了巨大的贡献，包括制定国家知识产权战略纲要，提供制定和完善有关法律和政策的咨询意见；提供有关行业、产业发展的专利分析报告等。
根据工作需要，现面向社会诚聘研究人员，具体应聘情况如下：
一、招聘岗位及条件：
（一）研究二处课题研究人员4人
1.政治思想素质好，品行端正，身体健康；
2.具有硕士或以上学历的应届毕业生，大学本科为985院校者优先；
3.具有产业经济学、材料学、车辆工程、药学专业背景，承担过社会科学研究项目者优先；
4.英语熟练，在本专业领域英语运用自如；英语六级及以上（六级成绩425分以上）；
5.逻辑思维和协作能力强，有团队合作意识，具有较好的自我管理能力和工作效率。
（二）发展处课题研究人员1人
1.政治思想素质好，品行端正，身体健康；
2.具有硕士或以上学历的应届毕业生，大学本科为985院校者优先；
3.具有经济学、贸易学专业背景，MBA优先；
4.英语熟练，在本专业领域英语运用自如；英语六级及以上（六级成绩425分以上）；
5.逻辑思维和协作能力强，有团队合作意识，具有较好的自我管理能力和工作效率。
二、招聘程序：
1.自愿报名：应聘人员须在2012年4月12日17时前将个人简历作为附件，用电子邮件附件发至wuyue_1@sipo.gov.cn。请确保简历内容信息真实，并在邮件标题中注明姓名、毕业学校和所学专业。
2.资格审核：由中心领导、人事干部和用人部门组成招聘工作小组，对应聘人员的资格条件进行审核，确定选择考试人选。
3.电话访谈。
4.考试及结果公示：考试由笔试和面试两部分组成，每个阶段均会对外公示考试结果。笔试主要测试专业知识、政策法规掌握程度等。通过笔试者，按1：5的比例参加面试。面试主要测试应聘人员的基本素质和能力。
5.考核及背景调查：对通过面试的应聘人员，我中心将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核，并对应聘人员资格推荐进行复查。
6.体检。
7.确定拟聘人员、公示招聘结果。
8.签订聘用合同。
9.办理入职手续。
三、有关注意事项
1.请应聘人员按时限要求提交简历，过期不予受理，恕不接待来访。
2.在各主要阶段，我们都会通过短信、电话等方式将面试及录用信息通知到应聘者本人，请务必保持相关通信工具的畅通。
3.请根据我们的电话通知，准时参加专业考试，请携带面试简历、身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件、学校推荐表原件等。
4.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.根据人力资源和社会保障部、科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的工作人员按规定实行聘用制，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、联系方式
地址：北京市海淀区蓟门桥西土城路6号
邮政编码：100088
联系人：吴小姐 魏先生
电子邮箱：wuyue_1@sipo.gov.cn
国家知识产权局知识产权发展研究中心办公室
2013年3月20日
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